Є багато випадків, коли працівники залишають роботу через хворобу, і в таких ситуаціях Держава має надати мінімальну підтримку, щоб фінансові питання зараз не були додатковим тягарем. делікатний.
Таким чином, існує допомога у зв’язку з хворобою, яка виплачується у випадках відсутності понад 15 днів. Однак багато хто цікавиться, чи передбачена виплата 13-ї зарплати для тих, хто отримує лікарняні. Якщо це ваше запитання, продовжуйте читати цю статтю та дізнайтеся.
побачити більше
Мама повідомляє школі, що 4-річна дочка, яка готує їй обід, може...
Принцеса Шарлотта "ненавмисно" спричинила проблеми для...
Детальніше: Інвалід по слуху має право на особливу пенсію, розумієте.
Хто має право на отримання допомоги по хворобі?
Перш ніж відповісти на це питання, варто висвітлити умови виплати допомоги. Загалом, працівник повинен бути застрахований у INSS, тобто мати певний зв’язок із соціальним страхуванням, навіть якщо це не так. платника податків на той момент, а також за минулим досвідом роботи з офіційним контрактом або професійним досвідом упорядкований.
Це гарантуватиме можливість для працівника вдатися до допомоги у зв’язку з хворобою, якщо він безробітний і не сплачує внески, у разі певних захворювань.
Ті, хто хворіє більше 15 днів, можуть отримати допомогу, якщо вони сплачували внески до соціального страхування протягом останніх 12 місяців. У цьому випадку перші 15 днів оплачує компанія, а з 16-го – відповідальність INSS. Крім того, варто зазначити, що оплата буде здійснюватися у розмірі відповідно до професійного класу, до якого він належить, або базуватиметься на вартості останньої професії, виконаної у трудовій діяльності.
Чи є 13 зарплата для тих, хто отримує лікарняні?
За критеріями Закону – так! Усім працівникам, які перебувають у відпустці через хворобу, в кінці року гарантується 13-та зарплата. Це пояснюється тим, що законодавство враховує повний розмір виплаченої за рік заробітної плати та розуміє необхідність перенесення суми, що є правом працівника.
Таким чином витрати можна повернути на лікування пацієнтів, наприклад, на використання ліків і affines, керований ним самим, якщо він перебуває в умовах, або родичем, якщо він є не в змозі.