До стартапи все більше завойовують космос у Бразилії, і в останні роки привертають увагу тих, хто починає свою подорож у ринок праці.
Схоже, що молоді люди покоління Z знайшли прихильність до цього типу бізнесу, більшість з них як можливість працевлаштування, а деякі навіть як форма інвестування.
побачити більше
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Ця спорідненість певною мірою зрозуміла, оскільки бізнес-модель має багато спільного з новим поколінням, яке дуже налаштоване на розвиток технологій, креативність, інновації та оптимізм. Відсутність ієрархії також подобається цій групі.
Багато стартапів мають молоді лідери, що змушує покоління ще більше ідентифікувати себе з компаніями, оскільки їхні лідери ближчі до їхніх ідей. Загалом, ці молоді люди більше звикли до швидких темпів і миттєвості, до чого, можливо, не дуже звикли попередні покоління.
Деякі дослідження показали, що профіль молоде покоління z
, багато в чому поєднується з підприємництвом, і що через їхню близькість до технологічного середовища багато з них мріють відкрити власний стартап.Відповідно до статті Покоління Z Identity в Startup Management, серед молодих підприємців було виявлено багато елементів. Серед них: імпульсивність, сміливість, безпосередність, оптимізм, смак до викликів, багатозадачність та багато інших.
Але вся ця спорідненість не є гарантією успіху. Наприклад, згідно з даними з книги інвестора Алі Тамасеба, середній вік засновників стартапів, які досягли мільярдів доларів завдяки своєму бізнесу, становить 34 роки.
Але ніщо не заважає молоді інвестувати у свої мрії. Сьогодні є кілька стимулів для тих, хто хоче пройти цей шлях, і з такою кількістю якостей можна досягти успіху.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.