британська газета опікун оцінили вихідців із цифрових технологій (дітей, які народилися в контексті передових технологій) і прокоментували, що покоління Z не вміє користуватися принтерами та сканерами.
Газета опитала молодих людей віком від 18 до 25 років, які працюють в офісах, довівши, що працювати з цими старими технологіями є величезною складністю.
побачити більше
Ресторан тайської кухні зіткнувся з позовом після того, як клієнт постраждав...
Публічні тендери: федеральний уряд дозволяє відкрити більше 3…
Покоління Z
Ці докази – жарт над найменшими і навіть табу, що вони нічого не вміють. Британська газета поспілкувалася з експертами з академічного світу, щоб підтвердити теорію про те, що діти та підлітки, народжені в технологіях, «народжуються, знаючи все», що є технологіями.
Вони знають, як користуватися смартфоном, як працюють соціальні мережі та багатозадачність пристрою надавати, редагувати відео та фотографії, але коли предмет передцифровий, це, звичайно, більше важко. Ця думка не потребує наукового підтвердження, оскільки на YouTube є кілька відео про реакцію покоління Z на те, що було технологічним у поколінні їхніх батьків.
The Guardian стверджувала, що компанія HP ввела термін «технічний сором щоб визначити молоде покоління, яке часто засуджують старші в офісі. Проблему викликали соціальні мережі як можливі винуватці справи. Легкість використання TikTok, Instagram і Facebook породжує у підлітків потребу робити інші речі, такі ж прості, як серфінг в мережі.
Є багато критики покоління Z в роботі, оскільки корпоративний всесвіт вимагає більше, ніж те, що зараз, наприклад, знання того, як поводитися зі старими технологіями, такими як сканування паперу або друк.
«Потрібна адекватна підготовка»
Молоде покоління може зіткнутися з труднощами при зверненні по допомогу на роботі. Біхевіоролог Мілла зазначає, що літні працівники швидше розпізнають, коли це відбувається чогось не знають, тоді як молоді люди можуть помилково вважати, що вони вже мають навички технології.
Компанії повинні посилити свої зусилля, щоб запропонувати своїм молодим працівникам програми технічної підготовки. Хоча ці професіонали можуть бути знайомі з цифровими технологіями та платформами соціальних мереж, це не завжди стосується професійних інструментів.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
