У пошуках вакансії багато кандидатів піддаються спокусі збрехати у своєму резюме, щоб отримати перевагу перед іншими конкурентами. Однак таке ставлення може мати серйозні наслідки, наприклад, втрату довіри з боку рекрутерів і навіть звільнення після прийняття на роботу.
Ознайомтеся з деякими з найпоширеніших брехень, які зустрічаються в резюме, і чому важливо їх уникати.
побачити більше
Мати реєструє доньку на ім'я Барбі, а сина майже назвали Кен
20 дитячих казок - сучасних і класичних!
Адреса, освіта та мови
Брехати про свою адресу, щоб отримати певну перевагу під час відбору, може здатися нешкідливим ставленням, але насправді це дуже поширена практика серед кандидатів.
Однак цю брехню можуть легко виявити рекрутери, які можуть проконсультуватися з банками талантів і побачити різницю в адресах. Тому краще бути чесним і вказати справжню адресу.
Інша поширена брехня стосується академічного досвіду, наприклад, прикидаючись, що маєте ступінь магістра, доктора чи бакалавра в якійсь галузі, якої ви не маєте. Однак цю брехню може легко розвінчати рекрутер, який може вимагати підтвердження дипломів і сертифікатів.
Незважаючи на академічну освіту, багато кандидатів перебільшують свій рівень вільного володіння іноземними мовами. Однак це можна помітити під час співбесіди або мовних тестів, які може застосувати рекрутер. Тому краще бути щирим і ставити лише ті мови, якими ви володієте на задовільному рівні.
Тривалість перебування в компаніях
Ще одна поширена брехня про тривалість перебування в попередніх компаніях. Деякі кандидати намагаються приховати нестабільність роботи та брешуть про період постійності в кожній компанії.
Однак цю брехню можна легко виявити через довідки або контакти з попередніми компаніями. Важливо бути чесним щодо тривалості перебування, але пояснення причин, які призвели до від’їзду, може бути позитивним настроєм і продемонструвати професійну зрілість.
Коротше кажучи, брехня у вашому резюме є шкідливою позицією та може мати серйозні наслідки для вашої професійної кар’єри. Важливо бути чесним і етичним під час пошуку роботи, представляти реальну кваліфікацію та уникати брехні, яку можуть легко виявити рекрутери.
