Yaşam kalitesi, rahatlama, kendinize zaman ayırma, çevrenizdeki insanları sevebileceğiniz anlar. Bu anlar, işbirlikçilerin fikirlerini oksijenlendirmesine ve daha fazla yaratıcılıkla işe dönmesine neden olur.
Bu, şirketlerin yetenek işe alma planlarını gözden geçirmelerine neden oldu. Bazıları gerçekten çalışanın iyiliğine odaklanmış durumda ve gıda kuponları, sağlık sigortası veya kâr paylaşımı gibi temel unsurların artık yeterli olmadığını çoktan fark ettiler. Bazı şirketler, yardım paketlerine seyahat ve eğlence ve kültür programları için sübvansiyonlar dahil eder.
daha fazla gör
Onaylandı: Samsung gerçekten katlanabilir ekranlar üretiyor…
Çin, uzay istasyonunda zebra balığı ile deneyler yapıyor...
Bazı ülkelerde görülen Vale-Turismo'yu oluşturan bir yasa tasarısı Temsilciler Meclisi'nde görüşülüyor. şirketlere bir alternatif olarak kendi bölgelerine geziler sunma imkanı sunar. işbirlikçiler Şirketlerin aldığı turizm değeri işçilerden düşülmez.
Kişi başına 100 R$ ortak ödemesi olan ve bu faydaya bağlı kalan bir şirket, çalışanına yıl boyunca kullanması için en az 2.400 R$ verecektir.
Amaç, çalışanlara gezilere demokratik erişim sağlamak ve profesyonelleri yıl boyunca gösterdikleri performans için ödüllendirmektir. Bu prosedürde otel, transfer, bilet vb. seyahat süreçlerini yöneten bir dış ortağa sahip olmak önemlidir.
İşveren, çalışanlarının refahından emin değilse, bazı verilere göz atın. The School of Life okulu tarafından işe alma ve duygusal zeka ile bağlantılı bir anket Robert Half, pandeminin görüşülen çalışanların sağlığı üzerindeki etkisinin: kaygı, cesaret kırıklığı ve stres. %14,36'sı kendine bakmadığını ve %58,46'sı işine karışmayı bıraktığını ifade etti.
Şu anda, uzaktan çalışmanın konsolidasyonu ile dünyanın her yerinden farklı şirketlerin dünyanın her yerinden insanların potansiyel işverenleri haline geldiğini düşünmek gerekiyor.
Pandemi ile birlikte insanların yaşam biçimi, ilişki kurma ve ayrıca çalışma gibi pek çok konuda görüşleri değişti. Şu anda, zihinsel ve duygusal sağlık arayan insanlar, çalışmayı düşündükleri şirketle olan iş ilişkilerini daha dikkatli bir şekilde değerlendirdiler.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.