Brezilya'nın üstlenmek isteyenler için çok daha büyük bir zorluk yarattığını herkes biliyor ve bu zorluk kadın girişimciliği söz konusu olduğunda daha da büyük. Ulusal Esnaf Konfederasyonu (CNDL) ve Kredi Koruma Hizmeti, onların kim olduklarını ve bu Brezilyalı kadınların ne tür zorluklarla karşılaştıklarını anlamak için (SPC), Sebrae ile ortaklaşa tüm başkentlerdeki işletme ve hizmet işletme sahiplerine ulaşan “Kadın Girişimciler” anketini gerçekleştirdi. Brezilya.
Şunu da okuyun: Renner ve Sebrae arasındaki ortaklık, kadın girişimciler için kariyerleri teşvik ediyor
daha fazla gör
Gezegendeki dokuzuncu ekonomi olan Brezilya'da az sayıda vatandaş var…
Yönetici, onu "çok…
Araştırmaya göre bu kadınların yaş ortalaması 41. Bunların neredeyse yarısı evli veya istikrarlı bir birliktelik içinde (%45) ve diğer %53'ünün partneri yok. Yine de, her 10 iş kadınından yedisinin aile geliri bir ila beş asgari ücret arasında (%71).
“Kadınların daha fazla eğitim alsalar da iyi bir ücret alma güçlüğü erkeklere göre daha da belirgindir. Bu durum, Brezilya'da devam eden toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bir göstergesidir. işgücündeki, özellikle iş dünyasındaki kadınlar," diye belirtiyor finans uzmanı Merula Borges. CNDL.
Kadın liderliğindeki işletmelerin profili
Önünde kadın olan işletmelerin profiline bakıldığında ticaret, kadın varlığının en fazla olduğu sektör. Bu durumda gıda (%39), giyim (%20) ve kozmetik (%11) segmentleri öne çıkıyor. Hizmet sektöründen bahsedecek olursak performans ağırlıklı olarak güzellik segmentinde (%60).
Bu işletmelerin çoğu iki yıldan kısa bir süre önce kuruldu (%22). Ayrıca, pandemide doğan işletmelerin yüzdesi (%24) C/D/E sınıflarında daha yüksektir.
“Bu veriler, kadınları girişimci olmaya iten sebeplerle örtüşüyor, bunların başında işsizlikten kaynaklanan ihtiyaç geliyor. Bu nedenle, iş açıklarını artıran ve zorlayan pandeminin etkisinin bir sonucu olarak birçok yeni işletmenin ortaya çıkmış olması muhtemeldir. Kadınların bir kısmı, özellikle düşük gelirli olanlar, hayatta kalmak için alternatifler arıyor", diye vurguluyor Başkan José César da Costa. CNDL.
Bu şirketlerin piyasada ortalama çalışma süresi 7 yıla ulaşıyor, bu süre A/B sınıfındaki kadınlarda ve kayıtlı şirketlerde daha uzun.
"Sonuçların bu kombinasyonu, düşük gelirli kadınların - ve muhtemelen iyi erişime sahip olmayanların bilgi ve diğer kaynaklar – şirketin/işin sürdürülmesinde üst sınıf kadınlardan daha az başarılı çalışma. Ayrıca daha uzun süredir faaliyet gösteren şirketler kayıt altına almaya yöneliyor. Burada nedensel ilişkiyi, yani şirketlerin resmileştirdikleri için olgun olup olmadıklarını veya olgunlaştıktan sonra resmileştirmeye son verip vermediklerini önermek zordur. Her neyse, gerçek şu ki, her iki faktör de el ele gidiyor”, diye açıklıyor Merula Borges.
Bir diğer önemli nokta ise günümüzde serbest meslek sahibi kadın girişimci sayısının %73'e ulaşması ve bu eylemin çalışanların işbirliği olmadan gerçekleşmesidir.
%61 gayri resmi
Kadın girişimcilerin çoğu, yaklaşık 10 kişiden 6'sı (%61), CNPJ'ye sahip değildir ve düşük gelirli kadınlar (C/D/E) söz konusu olduğunda daha da fazla kayıt dışı çalışmaktadır. Bunlar arasında resmiyet kazanmadan önce işin büyüyüp konsolide olmasını beklemenin daha doğru olduğu görüşü hakim (%37). Öte yandan, kayıt altına almanın mali açıdan buna değmeyeceğine inananlar da var (%35).
"Bu profilin bir sonucu olarak, Brezilyalı girişimcilerin işletmeleri çoğunlukla çok basit bir yapıya sahip: çok az kaynakla başladılar, genellikle kadınların kendi kişisel ekonomilerinden gelen, temel bir yapıya sahip, çok az çalışanı olan veya hiç çalışanı olmayan ve çoğunlukla kayıt dışılık Garantilerin yanı sıra, işletmenin olgunlaşması ve ayakta kalabilmesi için resmileşmesi hayati önem taşımaktadır. Emeklilikle birlikte yaşlılıkta krediye ve güvenceye erişim gibi girişimci için önemli", vurgular uzman.