Mesleki tükenmişlik sendromu veya diğer adıyla Tükenmişlik Sendromu, aşırı yorgunluğa neden olan ve genellikle kişinin işiyle ilgili olan psişik bir bozukluktur.
Devamını oku: Tükenmişlik Sendromu, nasıl tanımlanacağını ve nasıl çözüleceğini öğrenin
daha fazla gör
Gençliğin Sırrı? Araştırmacılar nasıl tersine çevrileceğini ortaya koyuyor…
Araştırmalar, genç beyinlerin "kablolu" olduğunu ortaya koyuyor…
Bu nedenle, aşırı stres, duygusal gerginlik ve iş birikiminin sonucudur. Bu sendromun, çok fazla baskı altında çalışan, her zaman ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için baskı altında olan doktorlar, hemşireler, yayıncılar ve öğretmenler örnek.
Tükenmişlik sendromu giderek daha yaygın hale geldi ve bu baskı, endişe ve sinirlilik sona erdi. profesyonellerin tıbbi yardıma ihtiyaç duyması için derin bir depresyona neden olur sıklıkla. Teşhis tıbbi konsültasyon yoluyla gerçekleştirilir.
Bu sendromun açıklanan koşullarından biri, genellikle iş ve çalışmayla ilgili stresin birikmesinden kaynaklanan fiziksel, zihinsel ve duygusal yorgunluktur. Çoğu zaman, işin halkla temas kurmayı gerektirdiği kişilerde tanımlanır.
Tükenmişlik sendromunun belirtilerine göz atın:
- Aşırı yorgunluk, fiziksel ve zihinsel;
- sık baş ağrısı;
- İştahtaki değişiklikler;
- Uykusuzluk hastalığı;
- Konsantrasyon zorlukları;
- Başarısızlık ve güvensizlik duyguları;
- Sürekli olumsuzluk;
- Yenilgi ve umutsuzluk duyguları;
- Yetersizlik duyguları;
- Ani ruh hali değişimleri;
- İzolasyon;
- Yüksek basınç;
- Kas ağrıları;
- Gastrointestinal problemler;
- Kalp atışında değişiklik.
Dünya Sağlık Örgütü (WHO), sendromu aktivite veya çalışma koşullarıyla doğrudan bağlantılı bir meslek hastalığı olarak sınıflandırdı. Bu nedenle Tükenmişlik sendromuna sahip olan işçi hastalık ve malul emekliliğine hak kazanacaktır.
Hastalık yardımı, faaliyetlerini 15 günden fazla sürdüremeyecek durumda olan her işçiye verilen bir yardımdır. Bu yardıma hak kazanmak için, uzmanın tıbbi uzmanlıktan geçmesi gerekir.
İşçi işe dönme yeteneğini geri kazanamıyorsa, malulen emeklilik hakkını alır. Bu yardım, INSS tarafından işe veya çalışma faaliyetlerine geri dönemeyen işçilere verilir.
Emeklilik veya hastalık parasına hak kazanabilmek için işçinin en az 12 aylık prim ödemesi olması gerekir. Bu döneme “lütuf” denir.
Tükenmişlik sendromunun tedavisi olmadığını, ancak bir psikolog tarafından yönlendirilen ve genellikle terapi seanslarını içeren, ancak ilaç kullanımını da içerebilen tedavi olduğunu belirtmekte fayda var. Ancak psikologlara göre en iyi tedavi bu kişileri krizleri tetikleyen durumlardan uzak tutmaktır.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.