Ağustos ayının son yarısında Glassdoor tarafından en çok işten ayrılan ve nesilleri memnun bırakan işler hakkında bilgi veren bir rapor yayınlandı. Dünyanın en ünlü kariyer portalı, Amerika Birleşik Devletleri'nde her yaştan profesyoneli en çok tatmin eden pozisyonların hangileri olduğunu gösterdi.
Devamını oku: Gen Z neden bu kadar yalnız? Ana nedenlere bakın
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Glassdoor raporu
Bu rapor için, 1 hiç memnun değilim ve 5 çok memnun olmak üzere 1 ile 5 arası ortalama bir derecelendirme kullanılmıştır. için Z kuşağı, tercih edilen iş kurumsal işe alımdır. 1990'ların ikinci yarısı ile 2010 yılları arasında doğan bu insanlar için bu meslek en keyiflisi olarak kabul ediliyor.
zaten için Nesil x1965-1980 yılları arasında doğanlar ile 1945-1964 yılları arasında doğan sözde baby boomers'ın pozisyonlarını göz önünde bulundurun. şirketlerin başkanı ve CEO'su (CEO) olarak liderlik, onları daha mutlu ve tatmin edici kılan şeydir.
için Y kuşağı, ortalama 4,58 puanla Emlakçı en yüksek puan alan iş unvanı oldu. Ek olarak, bu mesleğin, çalışanların memnuniyetiyle ilgili olduğu kanıtlanmıştır. baby boomers4,74 puanla üçüncü sırada yer aldı.
Her neslin en iyi 5 işi
Ele alınan araştırmaya dayanan rapor, her nesli en çok memnun eden veya memnun eden kariyerlerden bazılarını listeleyebildi. Her gruptan en tatmin edici olarak seçilenleri aşağıdan kontrol edin.
Z Kuşağı (1995'ten 2010'a kadar)
- Kurumsal işveren;
- Pazarlama Müdürü;
- Sosyal medya Yöneticisi;
- Veri bilimcisi;
- Ürün Müdürü.
Ayrıca rapora göre Z kuşağına mensup çalışanlar işlerinden daha çok memnun. toplumu etkilemelerine veya kültürle katkıda bulunmalarına ve değiştirmelerine izin verebilecek roller işletme.
Y Kuşağı (1981 ve 1995)
- Emlakçı;
- Kurumsal işveren;
- Mühendis (tam yığın);
- COO (Baş İşletme Sorumlusu);
- Teknik Hesap Yöneticisi.
X Kuşağı (1965 - 1980)
- CEO;
- COO;
- Başkan;
- Kurumsal işveren;
- Strateji yöneticisi.
Baby Boomers (1946'dan 1964'e)
- Başkan;
- CEO;
- Emlakçı;
- CEO;
- İK Yöneticisi (insan kaynakları).
Öte yandan, X kuşağı ve baby boomers, daha fazla sorumluluk içeren pozisyonlarda, özellikle de daha uzun yıllara dayanan deneyim gerektiren pozisyonlarda daha fazla tatmin buluyor. Örnek olarak, bu özelliklere uydukları için yukarıda sunulan başkanlar, CEO'lar ve diğer meslekleri gösterebiliriz.
