A Yapay zeka (AI), teknoloji de dahil olmak üzere birçok pazar sektörü üzerinde önemli bir etki yaratıyor.
En dikkate değer sonuçlardan biri toplu işten çıkarmalar ve işe alım stratejilerinde yapılan yeni revizyonlardır. Bu senaryo, öngörülebilir olmasına rağmen, bölgedeki profesyonelleri endişelendirdi.
daha fazla gör
AI geliştirme manzarasında, Çin ilerlerken ABD…
Google'ın yeni sohbet robotu ve rakibi Bard ile nasıl etkileşim kuracağınızı öğrenin…
ürkütücü manzara
Haziran ayında bir eğitim teknolojisi şirketi olan Chegg, iş gücünün %4'üne tekabül eden 80 çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Kuruluş, yapay zeka stratejisini yürütmede kendisini daha iyi konumlandırma planının bir parçası olarak bu hareketi haklı çıkardı.
Aynı şekilde ünlü bulut depolama hizmeti Dropbox da kesintisini duyurdu. yaklaşık 500 çalışan, ekibin yaklaşık %16'sı, ayrıca Yapay zeka.
Yer değiştirme şirketi Challenger, Gray & Christmas'a göre, Mayıs ayında 3.900 işten çıkarma meydana geldi. teknoloji alanı ABD'de, yalnızca yapay zekadaki gelişmelerle yönlendiriliyor. Bu işten çıkarmalar, sektördeki şirketlerin zaten çeşitli nedenlerle işten çıkarmalarla karşı karşıya olduğu bir zamanda geliyor.
Covid-19 salgınının ardından şirketler, dijital hizmetlere olan talebin azalması sayesinde belirsiz bir ekonomik ortama uyum sağlıyor.
Layoffs.fyi'ye göre, teknoloji sektöründe 212.000'den fazla işçi yalnızca 2023'te işten çıkarıldı ve 2022'de meydana gelen 164.709'u geçti.
yapay zeka yatırımları
Bu rakamlar karşısında, birçok şirket Yapay Zekaya önemli yatırımlar yaptığını açıklıyor. Örneğin Microsoft, 10 bin çalışanını işten çıkarmanın yanı sıra, ChatGPT'den sorumlu OpenAI'ye milyarlarca dolarlık yatırımı onayladı.
Aynı şekilde, Mark ZuckerbergFacebook'un CEO'su 10.000'den fazla işçiyi işten çıkarırken Yapay Zekaya yatırım yapmayı planladığını duyurdu.
Her ikisi de Yapay Zekanın neden olduğu işten çıkarmalar ve yatırımlar arasındaki bu çelişki, teknolojideki ve genel olarak piyasadaki işlerin geleceği hakkında tartışmaları gündeme getiriyor.
Bu teknolojinin faydalarını kabul etmenin yanı sıra dünyanın dört bir yanındaki işçiler için bir tehdit oluşturduğunu anlamak da önemlidir.
Bu etkiyi azaltmak için profesyonelleri yeniden eğitmenin ve Yapay Zekayı çalışma ortamına sokmanın yollarını düşünmek gerekiyor.
Bu anlamda teknolojik gelişmeler ile insan istihdamının korunması arasında bir denge aranmalıdır. giderek artan bir şekilde hakim olduğu bir dünyada tüm sektörlerdeki işçilerin onurunu sağlamak Al.
