Gerçeklere dayanan 2012 filmi oyunu değiştiren adam Oakland Athletics beyzbol takımının menajeri Billy Beane'in hikayesi. Elindeki az parayla ve Peter Brand'in yardımıyla kulüp için sofistike bir istatistik programı geliştirdi ve kulübün ayakta kalmasını sağladı. 80'lerin en iyi spor takımları arasında, spor için gerçekten dikkate değer bir gerçek ve takımların takım oluşturma şekli kazananlar.
Filmi artık Netflix'te izlemek mümkün, bu yüzden henüz izlemediyseniz, oraya koşun ve bir göz atın. Bu hikaye, piyasada üstlenmek ve risk almak isteyenler için birçok ders getiriyor. Aşağıda sizin için seçtiğimiz bazı ipuçları var.
Siz de okuyun:5 film ipucu Stajyer
filmden 5 ders Moneyball: Oyunu değiştiren adam
1. Değişiklikler ve senaryolar
Filmde yıllardır aynı şekilde işleyen bir sistemin olduğu çok açık. Yüksek maliyetler ve yıllık yatırım ihtiyaçları ile tüm süreç, küçük ekiplerin (şirketlerin) hayatını zorlaştırdı ve onları büyük ekiplerden giderek uzaklaştırdı. Senaryoyu değerlendirin ve aynısını yapmanın oyunu değiştirmeyeceğini anlayın.
karakterin büyük kavrayışıydı. Bu tür bir vizyon, çok az girişimcinin yapabileceği bir şeydir.2. zaman ve sonuç
İnsanlar yenilik yaratmaya çalışırlar, ancak hemen sonuçlara ulaşmayı beklerler, yani ilk analiz anında çalışmak zorundalar. Film çok şey gösteriyor gerçekten yeni zirvelere ulaşmak için bekleme ihtiyacı ve inancın yol olduğunu açıkça ortaya koyuyor, çünkü idealimize bağlı kalırsak bir şeyler olacak ve oyunu gerçekten değiştireceğiz.
3. Yaratıcılık ve az para
Nubank örneğini takip edin diyebilirim. Şirketin piyasaya nasıl farklı bir şekilde ve az yatırımla geldiğine dair gerçekten harika birkaç hikaye var. Ama filme geri dönersek, nasıl olduğu çok açık tüm planlama takip etti takımın finansal potansiyeli Oakland'ın. Bu sınırlama zorladı arama başına yeni çözümler, Hangi oyuncuların işe alınması gerektiğini belirlemek için sayılarla çalışma fikrine inanmak. Bu ideali çok iyi özetleyen bir söz vardır: “Oyuncu almayacağız, sonuç alacağız.”
4. ben istiyorum ama diğerleri istemiyor
Yenilik yapmak ve farklı şeyler yapmak zaten çok karmaşık bir süreçtir, zaman alır ve çok az insan harika sonuçlar elde edebilir. Ancak, karşılaşılması gereken en büyük sorunlardan biri çevredeki ortamdır. QKonfor alanında olduğumuzda veya bir sistemle barışık olduğumuzda, değişimden yana olmak istemiyoruz..
Filmde, farklı seviyelerde yeni fikirlerin gelişmesini engelleyen birçok insan var. Odağınızı korumak ve bu senaryoları nasıl ele alacağınızı belirlemek, kazanmak ve hedeflere ulaşmak için önemlidir.
Siz de okuyun: “Cobra Kai” serisinden 4 girişimcilik ipucu
5. Başarılar ve yol
Filmin en iyi mesajı, yenilikçi fikre veya başarıya ulaşmadaki zorluklara odaklanmak değil, yolun tadını çıkarmanın önemi. Öğrenme ve yaşam deneyimi bir yörüngenin başında veya sonunda değil, her anı nasıl yaşadığımızda gelir. Bu yolda dönüşüyor ve korkularımızla yüzleşiyoruz. Başarıya giden yolda dengeli yürümeyi bilmek hedefimize ulaşmanın en iyi yoludur.
Yeni Educa tarafından
Kaynak: Brezilya Okulu - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-licoes-do-filme-moneyball-o-homem-que-mudou-o-jogo.htm
