Principerna för offentlig förvaltning är en uppsättning grundläggande normer som fastställts av Brasilianska federala konstitutionen, som villkorar den standard som alla administrativa organisationer måste Följ.
Principerna föreskrivs i enlighet med artikel 37 i den federala konstitutionen från 1988:
"Den direkta och indirekta offentliga förvaltningen av någon av staternas unioners befogenheter, i federala distriktet och kommunerna kommer att följa principerna om laglighet, opersonlighet, moral, publicitet och effektivitet".
Dessa principer är direkt relaterade till området förvaltningsrätt och har en betydelse med avseende på riktlinjer som institutioner, vare sig offentliga eller privata, och deras chefer måste följa för att fungera i termer lagliga rättigheter. De viktigaste principerna representeras av akronymen "REN". Är de:
Principen om laglighet
Detta anses vara en av de viktigaste principerna för offentlig förvaltning. Det handlar om grundläggande riktlinjer för uppförande, vilket resulterar i att administratören och alla offentliga agenter följer lagen strikt, oavsett deras position.
Principen om opersonlighet
Den behandlar den likabehandling som administrationen måste ge till alla administrerade som befinner sig i en liknande situation. Denna princip är också relaterad till syfteprincipen, som överlappar det allmänna och lika intresset framför individuella och privata intressen.
Princip för moral
Denna princip föreslår att administratören agerar utifrån etik i administrationen och inte bara måste undersöka kriterier för bekvämlighet, aktualitet och rättvisa i sina handlingar, men också skilja vad som är ärligt från vad som är oärligt.
Reklamprincip
Syftet med denna princip är att ange att den offentliga förvaltningens handlingar måste ha så stor spridning som möjligt av dess resultat och åtgärder för dess administratörer. Denna mekanism är viktig eftersom den gör det möjligt att kontrollera legitimiteten för administrativa agenter.
Princip för effektivitet
Denna princip ålägger alla offentliga agenter att de utför sina uppgifter med effektivitet, smidighet och perfektion, så att de får större effektivitet och effektivitet för administrationen. Det är den mest moderna principen för den administrativa funktionen, som kräver positiva resultat för public service och ett tillfredsställande svar på samhällets och dess medlemmars behov.
Andra principer för offentlig förvaltning
Utöver dessa är det viktigt att betona att det också finns andra principer som inte är skrivna uttryckligen i lagen, men som agerar på ett kompletterande sätt till dessa, för att institutioner. Dessa är:
Principen för motivation
Denna princip avgör att den offentliga agenten för varje administrativ åtgärd måste redovisa skälen som motiverade beslutet för dess administratörer. Det blir ett krav eftersom det är administratörens rättighet och utan dess förklaring kan det leda till möjligheten till avvikelse eller maktmissbruk av chefer.
Principen om rimlighet och proportionalitet
Trots att de används synonymt skiljer sig principerna om rimlighet och proportionalitet.
Principen om rimlighet syftar till att förhindra utövandet av handlingar som undviker förnuftet och balansen mellan ”gemensamt tänkande”, såsom beslutsfattande som endast gynnar de närmaste. Proportionalitet, å andra sidan, fungerar som en parameter för att bedöma tillräckligheten och behovet av ett givet kommando.
Principen för allmänintresset
Det kallas också principen för ändamål, det handlar om de kollektiva intressena för de förvaltade, det vill säga alla tjänster de måste vara av allmänt intresse, helt eller delvis avstå från befogenheter eller behörighet, utom med tillstånd enligt lag.
Det är genom dessa principer som alla människor som ingår i administrationen måste följa den brasilianska konstitutionen. Men det är viktigt att komma ihåg att det också finns andra principer som har mer specifika lagar.
Se även betydelserna av Administrativ lag, Allmän administration, Public service och Principerna om proportionalitet och rimlighet.