Sedan den 7 februari har Shopee e-handelsbutik tagit emot ansökningar till sitt traineeprogram. Denna nyhet drar dock uppmärksamheten till sig för att vara den första shopee trainee-program som kommer att acceptera brasilianska kandidater. Bland de områden som dessa traineer kommer att kunna arbeta inom finns några av plattformens viktigaste områden, såsom drift, försäljning, personal och ekonomi. Dessutom är det värt att notera att den virtuella butiken kommer att ta emot kandidater som har tagit examen från 2019 och det finns ingen specifikation för grundkursen.
Läs mer: Anställningsmöjligheter på Nubank: Banken öppnar lediga tjänster för olika tjänster.
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
Shopee i Brasilien
Shopee har fått mer och mer utrymme i det brasilianska territoriet, så att det redan har erövrat många lojala köpare. Dessa lockas vanligtvis av leveranshastigheten och främst av varornas låga värde.
Med traineeprocessen öppen förväntas relationerna mellan landet och butiken bli ännu närmare. Eftersom, med denna möjlighet, kommer flera studenter att få chansen att spendera ett år och tre månader i ett exklusivt utvecklingsprogram för företaget.
Men det är kanske inte lätt att bli antagen till programmet, med tanke på mängden ansökningar och även på grund av de kriterier som företaget fastställt. Shopee kommer trots allt att prioritera kandidater som har erfarenhet av internationella företag, projektledarskap och som har erfarenhet av olika roller.
Om Shopee Trainee-programmet
Enligt Shopees tillkännagivande kommer butiken att erbjuda en lön som är förenlig med de värden som finns på marknaden. Dessutom är matkuponger, medicinsk assistans, livförsäkring och transportkuponger några av fördelarna för Shopee-praktikanter.
Därför bör den som är intresserad av att vara med i någon av de lediga tjänsterna besöka butikens sida, där de får tillgång till logistik- och engelskatesten som gör ett snabbt urval. Efteråt kommer var och en av kandidaterna som klarar det första steget att vara registrerade fram till den andra delen, som är den individuella intervjun med några av företagets direktörer.
