Många yrkesverksamma som för närvarande är på arbetsmarknaden är intresserade av att gå med i ett stort företag som Nubank. Till glädje för dessa arbetare letar företaget alltid efter nya medarbetare till sin personal. Fortsätt läsa och ta reda på det hur man arbetar på Nubank.
Läs mer: Kolla reglerna för lönelån 2022
se mer
Företag i Portugal kommer att börja betala 5 000 BRL till praktikanter, från...
2023, året för federala tävlingar: mer än 4 400 lediga platser annonserade
Bara för tjänsten som mjukvaruingenjör, till exempel, öppnade fintech 500 lediga tjänster runt om i världen 2021. Enligt företagets prognoser kan efterfrågan på dessa specialiserade yrkesverksamma nå 797 000 jobb år 2025.
Vilka färdigheter söker rekryterare hos en professionell?
I en intervju med Exame Magazine konstaterade bankens rekryteringschef, Phil Haynes, att företagets största utmaning är att upprätthålla en nära relation med medarbetaren. Phil säger också att banken är väldigt strikt med den så kallade "kulturella passformen".
Chefen tillägger att vissa personer ibland inte anställs, även om de är högt kvalificerade, eftersom de inte passar in i Nubanks företagskultur. ”Vi lever efter våra värderingar, vi har väldigt starka värderingar. Om du vet att dessa värderingar resonerar med dig kommer vi att vara ett bra resmål, men vi är inte nödvändigtvis ett bra resmål för alla”, påpekade han.
Hårda och mjuka färdigheter
Enligt Haynes, vid tidpunkten för anställningsintervjun är de så kallade "hårda färdigheterna" vanligtvis de lättaste att identifiera hos en kandidat. För en produktchef, designer eller mjukvaruingenjör, till exempel, är dessa färdigheter ganska enkla. De ”mjuka färdigheterna” avser det sätt på vilket den professionella förhåller sig till andra medarbetare, om han arbetar med fokus på bland annat klienten. I det här fallet är de färdigheter som är svårare att identifiera.
”Vi letar verkligen efter mjuka färdigheter kring människor som är villiga att ta ansvar och se processer och procedurer till slut. Vi söker också effektivitet. Självklart kommer hög tillväxt med höga kostnader. Och så försöker vi alltid balansera tillväxten i effektivitet”, framhåller chefen.
Om du är intresserad kan du kontrollera alla lediga tjänster som finns på Nubank genom att gå till den officiella fintech-karriärsidan.
Om du gillade det här innehållet då Klicka här att läsa fler artiklar som denna!
