På grund av den nya arbetslagen får pappor och mammor ett större stöd för ta hand om barn upp till 6 år gudom. Tillsammans med denna åtgärd finns några fördelar, såsom: förutseende på semester och mer flexibla arbetstider. Den nya lagen 14,457/2022 publicerades i september i år av den federala regeringen, vilket orsakade dessa förändringar. Till Landav barn med funktionsnedsättning finns det ingen åldersbegränsning för dessa nya åtgärder. Med titeln som Använda + Kvinnor, projektet ger också fördelar för män.
Läs mer: Barn som äter för mycket: hur man hanterar ett barns överdrivna hunger?
se mer
Hur får du din CNH gratis 2023?
Efter hackerattacker släpper Microsoft gratisverktyg för...
Ett nytt stöd för pappor och mammor
Syftet med detta nya projekt är att uppmuntra mammor att återvända till arbetsmarknaden efter sina barns födelse. Det är vanligt att se kvinnor ge upp sina yrkesliv efter att ha blivit mammor, och sluta upp bestämmer sig för att stanna hemma för att spendera mer tid med barnen och vara i närheten för att utbilda och ta hand om räkna dem.
Lagen avser att ge ett större stöd till barnens föräldrar, både män och kvinnor. Med detta kommer de två att kunna utöva sina yrken på arbetsmarknaden, samtidigt som de tillgodoser sina barns alla behov. Bland fördelarna med projektet är ersättning till daghem genom avtal tecknade med arbetsgivare, samt nya regler om mammaledighet.
Hur kommer företagen att bete sig med de nya åtgärderna?
Föräldrar som arbetar på företag söker större flexibilitet i arbetstider. Ett alternativ är att arbeta deltid tills barnet är två år. Det är också möjligt att arbeta från ett hemmakontor, och föräldrar till yngre barn slutar med att ha företräde när de väljer.
Övrig förändra är det regelfrånföretagen civil plus 60 dagars ledighet. Denna period kan delas med barnets pappa, om båda arbetar på samma företag. Mammor kan också välja att arbeta deltid i 120 dagar istället för 60 dagars ledighet.
A laghan kommerföruppmuntraO professionell utveckling och StödO Försiktig ibarnsmå. Vänligen notera att alla Fördelarna beror på avtal föregående mellan företaget Det är dinanställda.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.