den brittiska tidningen väktare bedömde digitala infödda (barn som föds i ett avancerat tekniskt sammanhang) och kommenterade Generation Z som inte vet hur man använder skrivare och skannrar.
Tidningen intervjuade unga människor mellan 18 och 25 år som arbetar på kontor, vilket bevisar att det är en enorm svårighet att arbeta med dessa gamla tekniker.
se mer
Thailändsk matrestaurang ställs inför rätta efter att kunden lidit...
Offentliga anbud: Den federala regeringen godkänner öppnandet av mer än 3...
Generation Z
Dessa bevis är ett skämt om de yngsta och till och med ett tabu att de inte vet hur man gör någonting. Den brittiska tidningen talade med experter från den akademiska världen för att bekräfta teorin att barn och tonåringar födda inom teknik "föds med att veta allt" som är tekniskt.
De vet hur man använder en smartphone, hur sociala nätverk fungerar och multitasking som en enhet kan göra tillhandahålla, redigera video och bilder, men när ämnet är fördigitalt är det säkert mer svår. Denna tanke behöver inga vetenskapliga bevis, eftersom det på YouTube finns flera videor av Generation Z som reagerar på vad som var teknologiskt i deras föräldrars generation.
The Guardian hävdade att företaget HP myntade termen 'teknisk skam att definiera den yngre generationen som ofta bedöms av sina äldre inom ett kontor. Svårigheten hade sociala nätverk som en möjlig boven i fallet. Lättheten att hantera TikTok, Instagram och Facebook skapar hos tonåringar behovet av att göra andra saker så enkelt som att surfa på nätet.
Det finns många kritik mot Generation Z inom ett jobb, eftersom företagens universum kräver utöver vad som är aktuellt, som att veta hur man hanterar gamla tekniker som att skanna papper eller skriva ut.
"Adekvat utbildning är nödvändig"
Den yngre generationen kan få svårigheter när de ber om hjälp på jobbet. Beteendevetaren Milla påpekar att äldre anställda är mer benägna att känna igen när inte vet något, medan yngre människor kan ha den felaktiga uppfattningen att de redan har kompetens inom teknologi.
Företag bör öka sina ansträngningar för att erbjuda tekniska utbildningsprogram till sina yngre arbetstagare. Även om dessa proffs kanske är bekanta med digital teknik och sociala medieplattformar, gäller det inte alltid för professionella verktyg.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
