En undersökning gjord av Santo Caos Consultoria, som intervjuade cirka 20 000 anställda hela tiden det nationella territoriet, påpekar att 65 % av HBTQIA+-professionella hävdar att de har utsatts för viss diskriminering i arbete. Samtidigt säger 28 % att de har upplevt någon form av trakasserier.
Läs också: National LGBTQIA+ Alliance ifrågasätter IBGE: s riktlinjer
se mer
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Forskning visar att Gen Z är den mest stressade och deprimerade i...
När vi endast tar hänsyn till sammanhanget för personer som förklarar sig transpersoner, ökade andelen dem som var målet för diskriminering till 86 %. Med tanke på bisexuella når andelen 72 %.
Studien tog hänsyn till diskriminering som all fördomsfull aktivitet, inklusive beslöjade ställningar som ironier, skämt och pinsamma insinuationer. Tydligt och tydligt brott ansågs vara trakasserier.
Undersökningen påpekade också att 47 % av HBTQIA+-arbetarna har en genomsnittlig inkomst på mindre än fyra minimilöner. I jämförelse nådde denna siffra 36 % av den publik som inte är en del av segmentet.
När vi betraktar asexuella, noteras det att de tjänar ännu mindre, med 81 % av dem som tjänar mindre än fyra minimilöner. Samtidigt utgör homosexuella en grupp som har högre inkomst, med 20 % av inkomsten över 10 minimilöner.
När forskningen nådde stadiet att verifiera vilka regioner som hade den största befolkningen av dessa människor, påpekades det att det finns en större koncentration av HBTQIA+-personer i den sydöstra regionen av Brasilien, med 62 %. Därefter kommer regionerna nordöst och syd, med 20 % respektive 10 %.
Enligt undersökningen avslöjade 48 % av personer som deklarerar sig HBTQIA+ sin sexuella läggning eller könsidentitet på jobbet. Men när vi går in i transpersoners sammanhang sjunker den siffran till 40 %.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
