Det första steget är att dela ut två ballonger och en strängbit till varje deltagare. Strängen ska bindas runt midjan, tillsammans med ballongerna.
Blås sedan upp de två ballongerna och fäst dem i strängen, en på varje sida av midjan. Varje person ska försöka spränga varandras ballonger samtidigt som de skyddar sina ballonger.
Du bör bara använda händerna - undvik därför vassa föremål som kan orsaka olyckor (tandpetare, naglar, stift etc.). Förutom att väcka den konkurrensutsatta känslan, som är viktig för arbetsmarknaden, kommer teamet utan tvekan att ha kul.
Så olika som vi kan verka från varandra finns det alltid något gemensamt som du inte ens visste om. I denna dynamik delas människor in i grupper om tre, samlade för att leta efter två eller tre saker gemensamt mellan dem.
Detta är ett roligt sätt att bryta isen och lära känna din kollega bättre och se hur ni har varit, generera alltså en sympati mellan dem, något viktigt mellan anställda så att de kan utföra sina aktiviteter bra tillsammans.
Laget / klassen ska samlas i en cirkel, ledaren för dynamiken ber om en volontär, som står upp och svarar på frågorna med ord som börjar med bokstaven han ber om.
Exempel: Bruno med bokstaven R.
- Hans namn: Renato
- Yrke: Copywriter
Stad där han föddes: Rondônia
- Var kommer du att bo: Rio
- Namnet på tre bröder: Rodolfo. Rodrigo, Raisa.
Om det finns något tvekan i svaret, felet, tappar deltagaren turen och en annan volontär letas efter, så långt det är intressant att fortsätta spelet. Denna övning, förutom att värma upp resonemanget, stimulerar kreativiteten och utövar nivån på mental smidighet.
Det första steget är att välja ett tema (exempel: däck).
Sedan ber ledaren deltagarna att bilda team för att citera relaterade ord till temat, men samtidigt måste det uppfylla kriterierna för ett lösenord som endast är känt för ledare.
Detsamma måste begränsa sig till att säga om ordet är eller inte är relaterat till temat / lösenordet, tills deltagarna upptäcker vad lösenordet är (till exempel: monosyllabla ord). I det här fallet, förutom att återuppväcka mental smidighet, stärks lagarbete.
Först fixar samordnaren numrerade vykort på en plats som är synlig för gruppen.
Efteråt uppmanar samordnaren de närvarande att tyst observera vykorten och välja var och en vad de gillar mest och även den de gillar minst. Var och en skriver i anteckningsboken, anledningen till valet.
När de är samlade kommenterar varje person sitt val; först anger de vykorten som de inte gillade och sedan de som de gillade mest. Denna aktivitet är för integrering av deltagarna och för att lära känna och debattera om eventuella åsikter som skiljer sig från dina.
Deltagarna bör få ett vitt ark och färgpennor för att rita ett djur som representerar deras personlighet väl. Därefter måste alla ändra sina teckningar och deltagarna måste diskutera med gruppen vad de föreställde sig för sin kollegas sätt att vara baserat på den bild han skapade. Utan tvekan kommer kreativa bilder och mycket roliga beskrivningar att visas.
Visst kommer dessa aktiviteter att ge gott skratt och kommer att vara ett utmärkt tillfälle för nätverkande bland människor i miljön.