Förkortningen HR står för Human Resources. Inom ett företag är HR den avdelning som ansvarar för urval, anställning, utbildning, ersättning, utbildning om hälsa och säkerhet på jobbet, och upprättande av all kommunikation med anknytning till organisation.
HR kan också hänvisa till de totala anställda och medarbetare som utgör organisationen, vanligtvis kallad företagets mänskliga resurser.
HR är också en uppsättning personalpraxis som består av alla beslut som företaget fattar för att utföra aktiviteter som är inneboende i HR-sektorn.
HR Management är ett studieområde som utbildar yrkesverksamma som kan hantera människor och hantera alla processer relaterade till ledningen av ett företags arbetskraft.
HR-proffsen ansvarar för att hantera karriärplaner; fastställa lönepolicy, ersättning, incitament och förmåner; bedöma behovet av att anställa nya anställda; utveckla strategier och operativa planer för rekrytering och möjliggöra integration av nya medarbetare i organisationen.