DE social rörlighet är förändring av position inom den hierarkiska strukturen för a samhälle. Detta sociologiska koncept liksom sociologi som en vetenskap utvecklades de inom det moderna industrisamhället, komplexiserades i en kontinuerlig expansion av yrken och stratifierades till sociala klasser.
Därför är social rörlighet en fenomen i det moderna samhället, hierarkiserade i klasser, i sin tur definierade av ekonomisk och professionell status. Rörlighet består av förändring av position från en klass till en annan.
DE uppåtgående rörlighet Dess huvudsakliga väg är att öka längden på den formella studien, vilket gör det möjligt för individer från fattiga familjer att få jobb som är bättre betalda än sina förfäder. DE nedåtgående rörlighet dess huvudsakliga väg är inkomstbortfallet, det är en typisk process av ekonomiska kriser där utarmning får familjer att migrera till Sociala klasser med de värsta positionerna i den sociala pyramiden.
Läs också: Brasiliansk kultur: från mångfald till ojämlikhet
Vad är social rörlighet?
Som definierats av sociologen Anthony Giddens är social rörlighet den ”förskjutning av individer och grupper mellan olika socioekonomiska positioner”. Denna rörelse av individer eller familjer sker inom det sociala klasssystemet, strukturerat efter socio-professionella kategorier.
Social rörlighet kan förekomma mellan individer av samma generation (intragenerational) eller mellan individer från olika generationer (generationer) kan det vara uppstigande, det vill säga att vara en positiv förändring av positionen i hierarkin, eller att vara nedåt, producera förlust av position och status. Möjligheten att röra sig inom den sociala strukturen bekräftar den borgerliga revolutionens ideal: jämlikhet, broderskap och frihet.
Sluta inte nu... Det finns mer efter reklam;)
DE social stratifiering den är strukturerad kring flera variabler. De viktigaste är inkomst och yrke, men som påpekats Max weber, utöver den ekonomiska faktorn, status (prestige) och kraft (inflytande kapacitet) utgör också detta arrangemang och bidrar till rangordning av positioner. Andra faktorer som påverkar inkomst påverkar social rörlighet, såsom kön, ålder, etnicitet, utbildning. Ojämlikhet är den största hindren för social rörlighet. Enligt forskning av Wilkinson och Pickett (2009), ju större social ojämlikhet i ett land, desto lägre blir den sociala rörligheten.
Enligt rapporten från World Economic Forum, För att främja social rörlighet krävs gemensamma insatser från regeringar och företag.. Regeringar har en utjämnande roll när det gäller att ge alla medborgare tillgång till möjligheter:
- utveckla en rättvis skattemässig modell som är progressiv och fokuserar på inkomst snarare än produktion och konsumtion;
- genomföra politik med social betoning, utöka tillgången till utbildning och livslångt lärande, och inte bara under de första åren och till socialt skydd för arbetstagare i ett sammanhang av intensiva förändringar. teknologisk.
Enligt denna rapport ska företag som placerar en syfte som anges ovan vinstmål prestera bättre på lång sikt. Kvalificerade anställda, betala rättvisa löner och bekämpa löneskillnaderna mellan män och kvinnor bidrar för mer stabila ekonomiska miljöer och större förtroende mellan företagare och kunder, växande baser för konsumenter.
Rapporten drar slutsatsen att det är nödvändigt att uppdatera affärsmetoder och statliga åtgärder utvidga social rörlighet och minska ojämlikheter, främja hållbar ekonomisk tillväxt och rättvis.
Se mer: Dominans för Max Weber - acceptans och underordnande av individer till den makt som utövas av någon annan
Historiskt sammanhang och social rörlighet
Feodala samhället föregick det moderna samhället. Vid feodalism medeltida samhällen var gods, det vill säga strukturerade i gods:
- Kung
- adeln
- präster
- människor
Varje grupp hade specifika rättigheter och skyldigheter, där de tre första åtnjöt materiella privilegier och symboliska utmärkelser som den senare inte hade. I dessa samhällen är social rörlighet var extremt låg, för att inte säga noll, det vill säga den som var född adelsman skulle dö en adelsman, den som föddes en allmänare skulle dö en allmänare.
Den sociala hierarkin ansågs naturlig och resultatet av den gudomliga viljandärför oföränderlig. Kungar beviljade land till adelsmän, som i sin tur erbjöd bönder att arbeta på åkrarna i utbyte mot skydd och mat. Prästerskapet var den religiösa myndigheten, kungen den politiska myndigheten och adeln den militära myndigheten.
På låg medelålder, det fanns förändringar som förberedde baser för att bygga en ny samhällsstruktur. O renässans, O humanismupptäckten av nya sjövägar, intensifieringen av handeln och användningen av valuta som utbytesvärde orsakade förändringar i mentalitet och beteende, förutom att ha tillåtit framväxten av en ny social grupp: a borgarklassen.
Detta bildades av köpmän liksom tidigare livegnar som lämnade bondelivet och åkte till byarna på jakt efter bättre uppehälle. Detta är processen för social rörlighet som bland annat skapade förutsättningar för uppkomsten av moderna samhällen.
Moderna samhällen, som utvecklades med industriell kapitalism och bildandet av byråkratiska stater, är strukturerade i skikt, det vill säga sociala klasser. I dem är en förändring i socioekonomisk position möjlig. Den sociala hierarkin existerar och är stel, men den är inte oföränderlig.
Statusförändringen inom denna definierade struktur beror främst på förlängning av studietid, professionell förändring och ändring av inkomstmönstret. Denna förändring är möjlig, särskilt när det finns regeringens politik som främjar dessa möjligheter för medborgarna.
Typer av social rörlighet
Det finns två typer av social rörlighet: horisontell och vertikal.
horisontell social rörlighet
antyder förändring av yrke utan att förändra social klass, det är som att byta jobb och stanna i samma inkomstklass. Det täcker också förändrad position inom en grupp som kontrollerar auktoritet och prestige inom det symboliska fältet, men ändrar inte det ekonomiska läget.
Ett exempel på detta inträffar i ett kyrkligt samhälle, där de mest dedikerade medlemmarna blir frivilliga assistenter för ledaren. religiösa och får därför en ära genom en titel som skiljer dem från andra, såsom diakoner i samhällen Kristna.
vertikal social rörlighet
i sin tur innebär förändring i socioekonomisk ställninginnebär därför inte bara den symboliska och sociala dimensionen utan också köpkraften. I ett modernt industrisamhälle, skiktat efter yrken och med sociala klasser definierade efter inkomst, uppträder vertikal rörlighet när, genom professionell uppstigning, kan individen flytta från en inkomstklass till en annan.
Till exempel blir en individ från klass C som går in i examen för högre utbildning, blir en professionell professionell och migrerar till klass B. Den viktigaste vägen för att uppnå vertikal social rörlighet är formell utbildning.
Vertikal social rörlighet kan klassificeras som stigande och fallande. DE rörlighetuppstigande det inträffar när en person flyttar till en högre position i den socioekonomiska pyramiden. redan den rörlighetnedåt det inträffar när någon förlorar positioner och flyttar till en sämre social position.
Faktorer som påverkar social rörlighet
Den viktigaste faktorn för att mäta social mobilitet är inkomst. Expansion eller förstörelse av rikedom är den viktigaste utlösaren för klassförändring upp eller ner. Den andra faktorn, kopplad till den första, är ockupation. Moderna samhällen kännetecknas av komplexitet. För Durkheimju mer komplex ett samhälle är, desto fler arbetsfunktioner kommer det att ha. Framväxten av nya affärer i produktionsprocessen är en konstant i dessa samhällen.
Dessutom är struktureringen av arbetslivet grunden för den sociala konfigurationen som helhet, från mänskliga relationer till Statlig handling och till och med uppdelningen av territoriellt utrymme, disposition av stadsdelar och tillgång till ekonomiska centrum och tjänster. Därför, yrket intar en central plats i stratifieringen av dessa samhällen., med de mest uppskattade yrkena i allmänhet bättre betalda och högst upp i hierarkin.
Den tredje faktorn som påverkar social rörlighet är formell utbildning. Ju högre utbildningsnivå, desto större är chansen att bli professionell i aktiviteter med större social prestige och med bättre löner.
Också tillgång: Social status - position som varje grupp upptar i social dynamik
Social rörlighet i Brasilien
Brasilien är det näst mest ojämlika landet i världen. Ju mer ojämlikt ett land är, desto lägre är dess sociala rörlighet, därför den sociala rörligheten i Brasilien är låg. I brasiliansk sociologi är Celi Scalon en referens i studien av generationens rörlighet och social stratifiering i Brasilien och hur den är territoriellt fördelad (geografisk segregering) och är motiverad och erkänd.
En studie, genomförd på 2000-talet, som analyserade rörligheten i Brasilien mellan 1988 och 1996, signalerade en liten tillväxt i rörlighet mellan generationer under denna period, främst på grund av migration till stadsområden. Det var dock en kortdistansrörlighet, det vill säga, det förändrade inte mönstret för social stratifiering i landet, eftersom det är arbetsmarknaden i Brasilien kännetecknas av hög styvhet och chansen att utvecklas genom den professionella banan är begränsad.
De rika skikten upprätthöll sin ställning över tiden, medan det för lönerade skikt fanns en försämras i yrkeskarriärer och minskade möjligheter till framsteg, särskilt för kvinnor. Slutsatsen är att det fanns ingen signifikant förändring av rörelsemönster inom och mellan generationer och om ojämlikhet i Brasilien under denna period.
Enligt rapporten World Economic Forum 2020, i en rangordning av social mobilitet, bland 82 länder, ligger Brasilien på 60: e position. Brasiliens poäng var 52,1 på en skala från 0 till 100, med det värsta indexet i landet är variabeln "rättvis fördelning av löner". Global Social Mobility Index tar hänsyn till faktorer som:
- Jobbmöjligheter
- arbetsförhållanden
- rättvis fördelning av lönerna
- socialt skydd
- tillgång till hälsa och utbildning
- tillgång till teknik och livslångt lärande
- utbildningens kvalitet och rättvisa
- inkluderande institutioner
Denna rapport mäter också social rörlighet vid beräkning hur många generationer tar det för en familj med låg inkomst att nå landets genomsnittliga inkomst. I Danmark, ett av de länder som leder rankningen av social rörlighet, tar familjer med låg inkomst två generationer att nå den genomsnittliga inkomsten. I Brasilien finns det nio generationer. I rapporten påpekas den dåliga utformningen av den offentliga politiken som ansvarig för ojämlikheten och den låga sociala rörligheten.
Av Milka de Oliveira Rezende
Professor i sociologi
