У Бразилу је учешће жена на тржишту рада расте годишње. Последњих деценија, број запослених жена са формалним уговором се више него удвостручио. Међутим, врсте занимања, положаји и плате ових жена нису пратиле еволуцију броја радних места у радити. Још увек постоји огромна удаљеност између мушкараца и жена у овом случају.
„Типично“ женска занимања
Занимања која су историјски повезана са женама, попут кућног посла, јесу она која јесу нижа плата. На пример, у образовању постоји јасна подела. Наставници који раде у приватним школама, у средњим школама, у којима је најбоље плаћено, углавном су мушкарци. У државним школама, у фазама образовања у раном детињству и раним годинама основне школе, где су најниже плате, имамо готово само жене које предају.
Врсте занимања, положаји и плате жена и даље су много ниже од оних које се нуде мушкарцима
жене и даље зарађују мање од мушкараца да обављају исту врсту посла, а руководеће позиције и са бољим условима рада су намењене мушкарцима. Иако имају више година школовања од мушкараца, жене зарађују у просеку 30% мање од својих мушких колега.
Не заустављај се сада... После оглашавања има још;)
Још један важан аспект, који не укључује само тржиште рада, јесте да су жене, чак и у плаћеним професијама, и даље искључиво одговорне за Кућни послови и образовање деце. помирити се са професионални живот а лични живот је и даље често немогућ изазов за запослене жене. Ово је вероватно један од главних фактора који фаворизују одржавање ове неједнаке панораме. *
Могућности
Јавне политике које промовишу стварање и ширење броја јаслица и предшколских установа су хитне, као представљају ефикасан ресурс за смањење оптерећења и обима активности неге које обавља Жене.
Такође је неопходно разговарати и подићи свест о потреби промовисања родне равноправности и уравнотеженије расподеле историјских друштвених улога мушкараца и жена. Дихотомија жена-неговатељ наспрам човека који пружа услуге треба савладати дијалогом и акцијом. Мушкарци и жене могу и требају хармоничније коегзистирати у универзуму плаћеног рада и одговорности рођаци.
*Извештај:Изазов балансирања посла, породичног и личног живота- МОР - УНДП
Написала Амаролина Рибеиро
Дипломирао географију
Да ли бисте желели да се на овај текст упутите у школи или у академском раду? Погледајте:
РИБЕИРО, Амаролина. „Учешће жена на тржишту рада“; Бразил Сцхоол. Може се наћи у: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm. Приступљено 27. јуна 2021.
