Неформални рад је онај који не захтева регистрацију. То је зато што је то тип радног модела у којем не постоји радни однос. Може се сматрати „кљуном“ и називати га подзапосленошћу или прикривеном незапосленошћу.
Значајан проценат бразилског становништва живи неформално. То је сектор који расте, чија се делатност развија углавном у великим градовима, јер они пружају ову динамику.
Незапосленост је један од главних фактора одговорних за појаву ове опције рада. Штавише, одбици од плате формалног радника толико су велики да су људи почели да схватају да би се могли опредијелити за неформалност.
Примери
Присутно у терцијарном сектору привреде, неформално тржиште рада има следеће активности:
- улични продавац
- прање аутомобила
- конструкција
- поправке електронских уређаја
- чистачи картона
- слушкиње
- музичари
- програмери
Карактеристике
У неформалном раду не постоји потписана радна карта, као што очигледно не постоји уговор о раду или издавање рачуна.
Доприноси и порези се такође не плаћају у овим ситуацијама.
Профил неформалних радника није сталан. Људи могу имати или мање или више образовања.
Лично их се не цени и могу претрпети предрасуде. Међутим, постоје они који их квалификују за предузетнике, јер у неким ситуацијама проналазе прилику да пројекте идеализују на мање или више аутономни начин.
Прочитајте више на Тржиште рада
Предности и мане
Главна предност неформалног рада је што је то начин на који људи зарађују.
Истовремено, могућност стицања бољег дохотка и чињеница да се може управљати временом друге су користи које произилазе из ове врсте посла.
Међу недостацима, највећи губитак је недостатак фиксног дохотка, што је главни фактор који резултира недостатком приступа кредитима и финансирању.
Поред тога, не прима се накнада за оброк или превоз, нема плаћени одмор или одсуство тринаестог дана и било која врста одсуства није обухваћена неформалним радом.
У случају цивилне градње, у случају несреће, људи могу да наставе да раде, чак и без услова или ако им је потребна велика физичка снага да би им се гарантовао приход. Трећи се враћају на посао, а да нису у потпуности способни да обављају своје дужности.
Осигурање за случај незапослености такође није укључено у бенефиције неформалности, као ни плаћање прековременог рада.
Како се не врши одбитак, радници не могу рачунати на пензију у будућности.
Узимајући у обзир државу, велики недостатак је што има мање наплата за јавну касу.
Читати:
- Сектори економије
- Социјални проблеми у Бразилу
- Социјална искљученост
- ИЛО - Међународна организација рада
