Када је реч о економским анализама које покушавају да разумеју производни капацитет датог друштва, фактора незапосленост је један од најрелевантнијих. Грубо говорећи, високе стопе незапослености могу сигнализирати успоравање економије, као и указивати на погоршање социјалних питања повезаних са падом стандарда и квалитета живота појединаца, односно социјалног благостања људи. Дакле, један од индекса који аналитичарима помаже да процене економију је ПЕА - Популатион Ецономицалли Активно, које приказује број запослених, незапослених одраслих особа које траже прво посао. Ипак, узроци незапослености могу варирати. Други кораци и Ногами у књизиПринципи економије(2005), постоје најмање 4 (четири) врсте незапослености, очигледно узроковане различитим разлозима.
Један од начина био би позив Трења незапосленост(или природна незапосленост), коју чине појединци који су привремено незапослени или зато што јесу промена посла или зато што су отпуштени или зато што још увек први пут траже посао ред. Ова номенклатура добија јер тржиште рада, према ауторима, функционише трењем, не комбинујући раднике и расположивих послова, а њихово трајање зависиће од накнада које се дају незапосленима, попут осигурања незапосленост.
већ је Структурна незапосленост последица је структурних промена у привреди, попут промена у производним технологијама или обрасци потражње потрошача (јер промена укуса може неке застарети професије). Што се тиче технолошких промена, довољно је замислити произвођача возила као пример који, промовишући аутоматизација његове производње, издаје безброј радника који су сада непотребни због капацитета роботи. У вези са променом обрасца потрошачке потражње, ово би се објаснило када се размишља о бившој професији сервисних техничара писаће машине - апсолутно застарела опрема - која би изгубила своју функцију у рачунарско доба без рециклаже професионални.
Позвао би се трећи тип сезонска незапосленост. Као што Пассос и Ногами (2005) истичу, ова врста незапослености настаје услед сезоналности одређених врста економске активности, попут пољопривреде и туризма, које на крају изазивају варијације у потражњи за радом код различитих доба године. Сеоски радници који секају шећерну трску били би добар пример који мигрирају из одређених земаља регије (попут североистока Бразила) у другу (попут југоисточне регије) у периоду жетве, враћајући се у ван сезоне.
Четврти и последњи тип би био Циклична незапосленост(нехотично или случајно). Једна од којих се највише плаши, а која је опустошила Европу и Сједињене Државе у овим недавним економским кризама, јавља се када постоји економска рецесија, што значи повлачење производње. Компаније су принуђене да отпуштају запослене да би смањиле трошкове.
Према томе, бити незапослен значи да се нађете у ситуацији у којој немате званичну везу са било којом институцијом. послодавац, који нема других извора прихода, али фактор који је условио ову ситуацију, као што се види горе, може се разликовати. Дакле, само путем посматрања, важно је запамтити да чак и урбани радници који могу да преживе као улични продавци они се званично не сматрају запосленима, већ као део посла и неформалне економије, јер немају радну карту. потписан. Ускоро би званично били незапослени.
Пауло Силвино Рибеиро
Бразилски школски сарадник
Бацхелор из друштвених наука са УНИЦАМП-а - Државног универзитета у Цампинасу
Мастер из социологије са УНЕСП-а - Државни универзитет у Сао Паулу "Јулио де Мескуита Филхо"
Докторант из социологије на УНИЦАМП-у - Државни универзитет у Цампинасу
Извор: Бразил Сцхоол - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/diferentes-tipos-desemprego.htm