Јавни службеник је а службеник јавне управе, која има радни однос са агенцијама које су део државе.
Обавља јавну функцију и пружа услуге директно држави или неком од њених чланова. Ови положаји постоје у свим сферама управе: савезној, државној и општинској.
Без обзира на сферу у којој раде, јавни службеници имају правила рада уређена статутом.
За разлику од онога што се дешава са запосленима у приватним компанијама, на пример, они не подлежу правилима Консолидације закона о раду (ЦЛТ).
Правило за приступ овим позицијама је путем одобрења на јавном испиту.
Јавни службеници: класификација
Сервери су део групе јавни агенти, који су сви људи који врше неку врсту јавне функције. Поред њих, они су такође део ове групе: јавни службеници и привремени службеници.
- Јавни службеници: они такође имају радни однос са државом. Али, за разлику од онога што се дешава са серверима, веза може бити ефикасна (путем конкуренције) или провизија. Закон који регулише ове положаје је такође различит, јавни службеници су под заштитом ЦЛТ-а.
- Привремени агенти: имају привремени однос са јавном управом, односно ангажују се да обављају функцију само на одређено време. Запошљавање ових агената одвија се потписивањем уговора о раду, који дефинише, на пример: функцију посла, вредност зараде и трајање уговора.
Разлика између јавног службеника и јавног службеника
И државни службеници и државни службеници имају радне функције у јавној управи. Разлика између њих је начин на који се врши запошљавање и радни однос са државом.
Јавни службеник, по правилу, управља законом који се назива статут. На пример: правила о савезним запосленима дефинисана су законом бр. 8112/90 (Статутом савезног јавног службеника).
С друге стране, на запослене у јавном сектору управљају правила ЦЛТ (Консолидација закона о раду), законодавство о раду у земљи.
Прочитајте више о значењу ЦЛТ.
Јавни службеници и мандат на положају
Јавни службеници који су одобрени на конкурсу морају проћи евалуацију њиховог рада након три године пружених услуга. Ако им се одобри, стичу стабилност у јавној служби.
Ова стабилност значи да их није могуће уклонити (изгубити са функције) из било ког разлога или у било које време. Али то такође не значи гаранцију да никада неће изгубити право да заузимају упражњено место.
Када је сервер стабилан на својој позицији, он губи место само у одређеним ситуацијама утврђеним законом, на пример у случају извршења озбиљних прекршаја.
Отказивање сервера, у оваквим случајевима, дешава се само након дисциплински управни поступак (ПАД), који ће истражити појаву и применити казну ако се докаже неправилност.
У ПАД-у се могу применити следеће казне:
- суспензија,
- оставка,
- отказивање пензије,
- отказивање доступности,
- уклањање са функције у комисији.
Отпуштање и отпуштање
Отпуштање и отпуштање су два појма који значе искључивање сервера јавне управе. Иако имају исто значење, морају се користити у различитим ситуацијама.
ТХЕ изузеће то је искључење које се дешава без казне. На пример, када сервер затражи да напусти положај или када се запосли некога ко има провизију, отпушта се.
Напротив, оставка то је искључење као казна за радњу коју је извршио сервер. То се дешава, на пример, након истраге прекршаја који је починио запослени.
За више детаља прочитајте значење Изјава о одрицању одговорности.
Функција јавног службеника и поверења
Јавни службеник може привремено испунити улогу којој се верује. У улози може бити на руководећим, саветодавним или руководећим положајима.
Функција поверења је избор јавног службеника, који већ има јавни испит, да заузме положај или место различито од оног за које је одобрен на јавном испиту.
Поуздана улога и наручена позиција
Функција поверења, иако има неке сличности, не сме се мешати са ставом о комисији..
На нарученом радном месту, лице може привремено да заузме упражњено место у јавној управи, а да није одобрено на конкурсном испиту.
У овом случају, запошљавање се одвија потписивањем уговора о раду, који мора садржати информације као што су: функција која ће се обављати, износ зараде и процењено време трајања радити.
Поред тога, станари на службеним позицијама немају стабилност у јавној служби, тј. може бити ослобођен посла у било које време, по потреби администрације. јавно.
Погледајте значења Јавни сервис и Јавна управа и упознати Принципи јавне управе.