Милијардер и познат широм света по томе што је један од оснивача Фејсбука, Марк Закерберг доноси важно разматрање о свом професионалном искуству: „ људи могу бити заиста паметни и имати невероватне способности, али ако не верују у то, неће радити довољно да би успели. побољшати”.
Из те реченице намеће се питање: да ли сте се довољно трудили да остварите своје личне и професионалне циљеве? Пут није лак када су снови велики, али све што предложите да урадите или не урадите много говори о вама или чак о вашим шансама да остварите своје животне циљеве.
види више
Мистерија: Откривање функције куглица у високонапонским жицама
Запослени забрањује деци да спавају када стигну у обданиште
Није довољно знати све бројеве и услове ако не можете доносити добре одлуке и стварати позитивне последице. Иако се чини очигледним, један од главних разлога зашто људи уопште не постижу успех је управо њихово понашање.
Види такођекако наставници треба да користе технологију и друштвене медије у своју корист
Да би вам помогао да разумете важност овога, специјалиста Стив Тобак је навео главна понашања и положаје људи који се сматрају интелигентним за веб страницу часописа „Ентрепренеур“. Погледајте у наставку:
1 – Анализирају своје одлуке и последице
Паметни људи знају важност својих поступака и доносе одлуке на основу њихових последица. Свесни су да погрешан избор може да угрози постизање циљева, па се труде да не изгубе фокус и дисциплину.
2 – Учите из својих неуспеха
Свако је подложан грешкама, у ствари, прављење грешака се сматра најбољим обликом учења. Суочавање лицем у лице са реалношћу дате ситуације чини паметним људима да боље разумеју сопствене недостатке и на тај начин пронађу начине да ураде ствари другачије и следећи пут исправе.
3 – Не скривајте своје сумње
Паметни лажњаци имају тенденцију да се понашају као да све знају и да им је непријатно да постављају питања у јавности. Обично желе да се појаве са својим техничким или лингвистичким знањем, користећи чак и непотребне термине. С друге стране, паметни људи су довољно паметни да препознају колико тога не знају и спремни су да стално еволуирају.
4 – Живе са другим интелигентним људима
Паметни људи знају да препознају важност рада као тим, тако да заједно постижу добре резултате. Да би стекао идеју, Стив Џобс, оснивач компаније Аппле, регрутовао је око осам талентованих људи да се придруже његовом лидерском тиму и научио их да раде исто са својим тимовима.
5 – Покушајте да се прилагодите
Неопходно је знати како се прилагодити окружењу и људима око себе. Ова карактеристика постаје разлика у било којој врсти каријере. Они који успеју да искористе своје ресурсе за постизање добрих резултата свакако ће бити истакнути.
6 – Они су разумни
Људи који мисле да су бољи у свему обично не пропуштају прилику да дају изјаву, чак и када сви докази и аргументи показују да су њихова уверења погрешна. Паметни не уступају место гордости и тврдоглавости, јер се више баве проширењем простора својих мисли.