Универзитет је високошколска установа која се састоји од групе високих школа или високих школа посвећених професионалној и научној специјализацији.
Универзитети нуде наставне, истраживачке и саветодавне активности, које су услуге у заједници у различитим областима знања. Универзитет мора да развије најмање четири стрицто сенсу постдипломска програма (мастер и докторат) са добрим квалитетом.
Стварање савезних универзитета одвија се на иницијативу извршне власти, путем закона упућеног Националном конгресу. Док се приватни универзитети стварају од других постојећих институција као што су факултети или универзитетски центри и који су у складу са одредбама релевантног законодавства
Факултет универзитета мора се састојати од најмање једне трећине магистара и доктора. Што су квалификације професора веће, то ће више времена за истраживање и више искуства морати да се пренесе на студенте.
Други професори су ангажовани да предају неколико часова и обично имају мање времена да присуствују студентима, развијају истраживачке и проширивачке пројекте.
Према Уредби бр. 5773/06, високошколске установе су акредитоване као универзитети, универзитетски центри и факултети, у складу са њиховом организацијом и одговарајућим академске прерогативе.
Универзитетски центар
Универзитетски центри, попут универзитета, имају дипломе из различитих области знања и самостални су у стварању других курсева у високом образовању. Генерално, они су мањи од универзитета и мање су захтевни у односу на постдипломске програме. Морају имати најмање једну трећину факултета са магистарским и докторским студијама, најмање трећину факултета треба запослити са пуним радним временом.
колеџ
Високе школе, за разлику од универзитета, раде са смањеним бројем области знања. Често су специјализовани и нуде приватнике само у одређеној области, попут здравства, образовања или економије итд. Факултет факултета мора имати најмање дипломирани лато сенсу.
Корпоративни универзитет
Корпоративни универзитет је техничка и високошколска установа коју финансирају компаније и која је усредсређена на за развој знања и вештина запослених, купаца и добављача организација.
Потреба за сталним развојем људског бића у компанији, обуком стручњака који су стручњаци у својим областима стручности, са циљем следеће тржишне промене довеле су до стварања сопствених универзитета, тражећи стратешке циљеве и резултате за развој организација.
