У потрази за резултатима, организације све више улажу у концепт доброг хумора. Процеси селекције су такође прожети овом идејом.
Стварање пријатног радног окружења оно је што тренутно изговарају стручњаци у пољу људских ресурса. Добро расположење на послу фаворизује међуљудске односе, чинећи их пријатнијим; повећава јединство међу тимом; подиже продуктивност; и ублажава стрес, јер стимулише производњу хормона одговорних за осећај задовољства.
Након анализе студија о ефектима доброг расположења на друштвене односе, истраживачи са универзитета Цолумбиа и Миссоури, у Сједињеним Државама, закључили су да игра на радном месту смањује умор.
Осјећај благостања изазван смијехом пружа већи проток идеја, креативније одлуке и успјех у рада, што се може посматрати из побољшања односа, смањења напетости и повећања у самопоуздање. Добар хумор фаворизује учење и чини га ефикаснијим.
Одржавање доброг расположења на послу често постаје изазов у мање него задовољавању услова рада. Суживот, ако се успе, може уклонити стресну атмосферу која често влада у пословном окружењу.
Аутор Патрициа Лопес
Извор: Бразил Сцхоол - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
