Бразил тестира 4-дневну радну недељу: схватите промене и предности

Само замисли: радна недеља од само четири дана!

Ово је искуство које ће Бразил доживети захваљујући иновативном партнерству између непрофитне организације уносна четвородневна недеља и Рецоннецт Хаппинесс ат Ворк, компанија специјализована за промовисање корпоративне среће и лидерства позитивним.

види више

10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада

Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања

Погледајте такође: Мицрософт истиче 5 вештина А.И. од суштинског значаја за тржиште рада

Модел усвојен за бразилски тест

Од јуна до децембра ове године компаније свих величина моћи ће да се пријаве за учешће у овом револуционарном експерименту. Усвојени модел ће бити 100-80-100: запослени ће радити 80% времена, одржавајући 100% продуктивност и примајући плату у потпуности.

Кључни индикатори као што су стрес на послу, равнотежа између посла и приватног живота, крајњи резултат и флуктуација биће пажљиво процењени на крају програма.

Пионирске земље, резултати и инспиративни примери

А Бразил није први који је кренуо на ово путовање ка штедљивијој радној недељи. Земље попут Уједињених Арапских Емирата, УК, Белгија, Исланд и Шведска већ су спровеле сличне тестове са охрабрујућим резултатима.

На Исланду је, на пример, између 2015. и 2019. године одржан највећи пилот тест на свету до сада, са 2.500 учесника. А смањење од само 4 или 5 сати недељно резултирало је већом или једнаком продуктивношћу за компаније које су учествовале, што је довело до преговора о смањењу радног дана.

Предности скраћеног радног дана од 4 дана

Предности су јасне: током тестирања, већина компанија је одлучила да задржи смањен обим посла, бележећи просечно повећање прихода од 35% у односу на период Претходна.

Изненађујуће, 90% запослених је изразило жељу да настави са радом само четири дана, при чему је 15% рекло да ниједан износ новца не би био довољан да прихвати повратак на пету недељу дана.

Поред тога, дошло је до значајног смањења стреса (39%), симптома прегорети (71%) и већа лакоћа у усклађивању личног и професионалног живота (54%).

Придружите се радној револуцији: научите како да примените и припремите своју компанију

Ако сте жељни да будете део ове трансформације радног места, припазите: придружите се У јуну и јулу, Рецоннецт ће понудити информације и смернице заинтересованим компанијама да учествују.

Нема ограничења у погледу броја запослених, само попуните формулар на веб страници да бисте приступили менторству. Биће трошак учешћа у студији, који још није дефинисан. Промена почиње да се дешава у августу, а компаније се спремају да усвоје нови модел рада у септембру.

Време је да преиспитамо начин на који радимо, вреднујући добробит запослених и ефикасност компанија. Смањена радна недеља постаје глобална реалност, а Бразил је спреман да прихвати ову промену у потрази за бољим квалитетом живота и срећом у корпоративном окружењу.

10 инспирација за имена дечака са словом К и њиховим значењима

Наша абецеда се састоји од 26 слова, укључујући слова К, В и И. Као резултат тога, неки људи ради...

read more

3 хороскопска знака који НЕ би требало да одговарају на бивше поруке

Раскиди су тужни и трауматични, али то не значи да се живот завршава са вама. однос. Одвајање вре...

read more

Неуротична особина личности објашњена истраживањем

Уобичајено је да сви људи пролазе кроз тренутке емоционална нестабилност, али када је у питању не...

read more
instagram viewer