Само замисли: радна недеља од само четири дана!
Ово је искуство које ће Бразил доживети захваљујући иновативном партнерству између непрофитне организације уносна четвородневна недеља и Рецоннецт Хаппинесс ат Ворк, компанија специјализована за промовисање корпоративне среће и лидерства позитивним.
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Погледајте такође: Мицрософт истиче 5 вештина А.И. од суштинског значаја за тржиште рада
Модел усвојен за бразилски тест
Од јуна до децембра ове године компаније свих величина моћи ће да се пријаве за учешће у овом револуционарном експерименту. Усвојени модел ће бити 100-80-100: запослени ће радити 80% времена, одржавајући 100% продуктивност и примајући плату у потпуности.
Кључни индикатори као што су стрес на послу, равнотежа између посла и приватног живота, крајњи резултат и флуктуација биће пажљиво процењени на крају програма.
Пионирске земље, резултати и инспиративни примери
А Бразил није први који је кренуо на ово путовање ка штедљивијој радној недељи. Земље попут Уједињених Арапских Емирата, УК, Белгија, Исланд и Шведска већ су спровеле сличне тестове са охрабрујућим резултатима.
На Исланду је, на пример, између 2015. и 2019. године одржан највећи пилот тест на свету до сада, са 2.500 учесника. А смањење од само 4 или 5 сати недељно резултирало је већом или једнаком продуктивношћу за компаније које су учествовале, што је довело до преговора о смањењу радног дана.
Предности скраћеног радног дана од 4 дана
Предности су јасне: током тестирања, већина компанија је одлучила да задржи смањен обим посла, бележећи просечно повећање прихода од 35% у односу на период Претходна.
Изненађујуће, 90% запослених је изразило жељу да настави са радом само четири дана, при чему је 15% рекло да ниједан износ новца не би био довољан да прихвати повратак на пету недељу дана.
Поред тога, дошло је до значајног смањења стреса (39%), симптома прегорети (71%) и већа лакоћа у усклађивању личног и професионалног живота (54%).
Придружите се радној револуцији: научите како да примените и припремите своју компанију
Ако сте жељни да будете део ове трансформације радног места, припазите: придружите се У јуну и јулу, Рецоннецт ће понудити информације и смернице заинтересованим компанијама да учествују.
Нема ограничења у погледу броја запослених, само попуните формулар на веб страници да бисте приступили менторству. Биће трошак учешћа у студији, који још није дефинисан. Промена почиње да се дешава у августу, а компаније се спремају да усвоје нови модел рада у септембру.
Време је да преиспитамо начин на који радимо, вреднујући добробит запослених и ефикасност компанија. Смањена радна недеља постаје глобална реалност, а Бразил је спреман да прихвати ову промену у потрази за бољим квалитетом живота и срећом у корпоративном окружењу.
