Истина је да не постоји „савршен“ посао, али можете тражити онај који нуди одговарајуће окружење, верујте ми, ваш Ментално здравље Хвала. Имајте на уму да постоје одређене застареле навике и конвенције које су и даље на снази упркос својим штетним ефектима.
Проверите карактеристике радног окружења токсично са становишта запослених и сазнајте да ли сте и ви у овој замци.
види више
Барби и њен хороскопски знак: тајна њене огромне популарности
Шта Гоогле не жели да тражите?
Опширније:6 савета да будете МНОГО продуктивнији у раду на даљину
Ставови који трансформишу радно окружење у токсично место
Корисник једног популарног форума је поставио следеће питање: „Какво понашање на радном месту је заиста токсично и треба престати?“, одговори су били невероватно просветљујући, погледајте.
Колеге и газде који се не сналазе
Једна од особина која може учинити посао досадним је да колеге и надређени шаљу само "здраво" у вашем приватном, уместо да будете објективни и директно идете на тему/захтев да будете третирани.
Чврсто дружење или било које дружење
Мало интеракције између сарадника не шкоди, у ствари, неопходно је. Међутим, неке компаније претерају у покушајима да се повежу са сарадницима тако што одржавају догађаје на које бисте могли да осетите притисак да присуствујете.
Разговори о менталном здрављу уместо да узимају слободан дан
Сви разумеју важност бриге о менталном здрављу и често превелика потражња на послу може бити један од главних разлога психичке неравнотеже. Компаније свесне важности ове теме на крају се одлучују за информативна предавања, када је понекад све што запослени жели је дан одмора.
Вишак прековременог рада
Вршити притисак на запослене да раде дуже време је велика црвена застава. Ситуација се може десити чак и када испуњавате своје дневне радне потребе, а неки шефови само захтевају да будете тамо. Ако сте веома ефикасни и завршите задатке рано, уместо да имате више слободног времена, можда ћете добити више захтева.
„Ми смо породица, а не посао“
Ако компанија почне са емоционалним уценама о томе да сте породица, бежите, јер нисте никоме по вољи. Ова врста говора се често користи да мотивише запослене да дају све од себе за компанију у којој раде када нису увек праведно награђени.