Значајна количина од млади људи отпуштају се у технологији, финансијама и медијима (Велики завршетак, како га неки називају). И након видео снимка Мицхелле Валере, који преноси њену реакцију на читање е-поште о оставци, преноси њену реакцију након оставке на тикток, постало је уобичајено у апликацији.
Зашто стримовати отпуштања на Тиктоку?
види више
Барби и њен хороскопски знак: тајна њене огромне популарности
Шта Гоогле не жели да тражите?
Након екстремних помака у сигурности посла до којих је дошло након изолације рада на даљину током пандемије, млади радници не ћуте. Да би проговорили, неки млади људи су почели да користе места као што је ТикТок да би добили савет каријере, да се изложе о свом корпоративном животу и, сада, да жале за кризама, укључујући и њихову отпуштања.
Анђела Хол, професорка људских ресурса и радних односа на Државном универзитету Мичиген, рекла је следеће на тему: „Људи иду на интернет јер желе да имају тај осећај другарства или повезаности са другим људима. људи".
Многи млади људи данас користе Тикток платформу да изразе своја осећања, посебно када добију лоше вести и немају пријатеље или колеге којима би се изјаснили.
Оставка која је постала вирална
Пример за то је видео од ВалераНо. Валера снима како чита е-пошту коју је послао један од њених шефова у компанији за маркетинг некретнина, у којој је писало:
„Мишел, заказујем овај обавезни састанак како бих са тобом разговарао о важном и хитном пословном ажурирању. Била бих вам захвална ако бисте одвојили време за ово.” онда се нашали, питајући се да ли ће добити отказ.
Након објављивања видео снимка, она се враћа објављивањем другог са својом реакцијом, укључујући сузе и све, наводећи да је позвала свог шефа и потврдила да ће она и још неколико запослених бити отпуштен.
Валера каже да је одлучила да постави видео као начин да се суочи са тешком ситуацијом, суочавајући се с њом на начин који је био и забаван и безбрижан. Она каже да се одувек трудила да се на најбољи начин суочи са тешким ситуацијама у свом животу и нада се да је помогла другим радницима да се на другачији начин суоче са отпуштањем.
„Можете плакати, дурити се, бити тужни и депресивни и то утиче на ваше ментално здравље, или можете седети и осећати шта морате да осетите, да се смејете и урадите следећу најбољу ствар коју можете да урадите – што је за мене тренутно проналажење новог посла“, рекао је Валера.