Може се видети да у Бразилу, компаније који директно раде у различитим секторима друштва имају огромне потешкоће да испуне квоту предвиђену Законом бр. 8,213, од 24. јула 1991. године, који промовише запошљавање особа са инвалидитетом (ПЦД).
Опширније: Ризик од напуштања школе већи је међу особама са инвалидитетом, каже студија
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
У том смислу, у држави Гоиас, на пример, према званичним информацијама које су доступне од стране ИНСС о особама са ПЦД доступни су следећи подаци: у 2017. години 471 осигураници; у 2018. години 565 осигураника; у 2019. око 442 осигураника.
Дакле, ако Гојас има само 200.000 активних радника у услужном сектору, како доћи до ове популације да испуни квоте ОСИ у свим предузећима на територији национални?
Поред тога, ова реалност је потврђена и током Сајма послова за ПЦД, који су сектори чистоће и конзервације и приватног обезбеђења одржали у јулу 2022. Понуђено је приближно 368 слободних места за ПЦД. Међутим, само 36 људи присуствовали, а само 14 од ових кандидата је примљено и већ ради у осам компанија. С обзиром на то, да би се поштивало закон, потребно је да ова јавност заузима између 2% и 5% слободних радних места.
Међутим, потражња је много већа од понуде, узимајући у обзир три сектора: јавни превоз, чишћење и приватно обезбеђење. У случају Гојаса, има око 63 хиљаде радника. „Данас немамо довољан број професионалаца ОСИ који су заинтересовани за слободна радна места и нема професионалаца који су на располагању, квалификовани и/или рехабилитовани од стране ИНСС-а. Немамо правичан пут који треба да идемо“, каже Пауло Гонсалвес да Силва, председник Уније Компаније за чишћење, конзервацију, урбано чишћење и спољне послове у држави Гојас (СЕАЦ-Гојас).
Географ и псеудо писац (или иначе), имам 23 године, из Рио Гранде до Сула, заљубљеник у седму уметност и све што подразумева комуникацију.
