Радно окружење за генерацију З је све више ментално неодрживо, на крају крајева, 91% радника у Генератион З су исцрпљени и, од овог процента, 23% тврди да има неконтролисан стрес због посла.
Радно окружење је штетно по ментално здравље
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Према подацима прикупљеним кроз годишње истраживање осигуравајућег гиганта Цигна, генерација З има већи ниво стреса од било које друге генерације. Око 91% људи генерације З искусило је стрес, што је скоро 10% више од просека за друге генерације.
Забрињавајућа је чињеница да 23% ових људи каже да имају неконтролисан стрес, а 98% каже да се осећају изузетно исцрпљено са посла.
Уз то, Галупово истраживање доноси и забрињавајуће податке о генерацији З која је, у овом случају, има 54% људи који нису ангажовани на свом послу, што је број већи од генерација претпостављени.
Како преноси Би-Би-Си, специјалистичка организација за лидерство Сантор Нишизаки је написала књигу специјализовану за рад са генерацијом З, која гласи: „Открили смо да је током пандемије добар део генерације З признао да не даје све од себе на послу, што је симптом ин
исцрпљеност и друга понашања на радном месту као што су неангажовање, нејасна комуникација, недостатак подршке менаџера и усамљеност.”Млади људи се суочавају са великом нестабилношћу у својим професионалним каријерама
Иако су млади људи стално на екранима, то не би требало да буде разлог за ово проблеми са радом код младих људи, али неизвесни тренутак са којим се суочавају у професионалном окружењу. Сходно томе, то доводи до високог нивоа стреса, на крају крајева, велике компаније константно масовно отпуштају раднике.
Подаци које је МцКинсеи прикупио крајем прошле године поткрепљују ову чињеницу оспорававши да скоро 50% младих људи живи забринуто због губитка посла.
Плата је још једна ствар која утиче
Поред несигурности, према Мекинзију, генерација З су и они који више представљају незадовољство примљеном платом, јер, према њиховим речима, новац није довољан да им се омогући Квалитет живота. Такође из тог разлога, 77% младих људи тражи нове каријере.
