Подаци Министарства привреде показују да је прошле године стопа од незапосленост био на 14,7%, а да 31% овог укупног броја чине млади људи. Ово би могла бити само посредна криза као резултат пандемије, али није. Најмање шест година млади од 18 до 24 године имају потешкоћа у проналажењу посла.
Један од главних разлога за такве потешкоће је недостатак искуства. Нажалост, чак и знајући да је младим људима веома тешко да стекну искуство у одређеним областима на почетку каријере, тржиште рада то и даље захтева. Други разлог за то је сукоб генерација. Млади људи који су рођени у „технолошкој ери“ могу да изазову неке чудности у традиционалнијим компанијама, јер је разлика између генерација за многе још увек табу.
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Међутим, свако ко је данас консолидован у каријери већ је прошао кроз потешкоће приликом тражења новог посла, процеса окружен малим изазовима и неизвесностима, као што је, на пример, сумња приликом попуњавања животописа или о чему разговарати током интервју. И зато треба да отворимо ум за ову врсту запошљавања, оставимо врата отворена, уместо да налазимо очигледне препреке.
У том смислу, програм Млади шегрт је добра прилика за то, јер је то прилика да млади добију прву професионалну прилику. Али немају сви ове информације, а често чак ни неопходан подстицај. Уколико би школе биле повезане са пројектом, подстицањем стручног усавршавања младих и нудећи а структуре у којој би могли да развију своје вештине и способности на практичан начин, ова потрага би свакако била лакше.
Други могући излаз био би обучавање већег броја младих људи за најсавременију технологију, област за коју се процењује да ће у будућности бити велики професионални дефицит, око 530.000 слободних радних места преостало до 2025. године – према подацима Брассцом-а.
Друга могућност би била подстицање младих да користе технологију у своју корист. Коришћење сајтова који имају за циљ запошљавање и развој социо-емоционалних вештина су примери за то и имају тенденцију да смање стопу незапослености у овој фази живота. Пролазимо кроз еру знања, а подстицање младих да увек траже ово како би били у току са тржиштем је изузетно важно.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
