Осигурање за случај незапослености је једна од бенефиција које влада нуди да гарантује минимум финансијске сигурности радницима након неправедног отпуштања. Међутим, постоје ситуације у којима се ова помоћ ускраћује, а нису сви радници у стању да схвате разлоге због којих су остали без осигурања за случај незапослености. Ако је ово и ваше питање, онда овде погледајте четири главна правила која поништавају приступ погодностима.
Опширније: Које је минимално време доприноса да бисте могли да добијете осигурање за случај незапослености?
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Имајте други извор прихода
За оне који имају други посао, под ЦЛТ регистрацијом, па чак и приправнички стаж или сопствени бизнис, осигурање за случај незапослености неће бити пуштено. То је зато што социјално осигурање схвата да постоје други начини да се радник издржава након отпуштања. Поред тога, вреди напоменути да у тренутку када добијете нови посао осигурање више неће бити доступно.
Примајте пензије
Други разлог који вас може спречити да добијете осигурање за случај незапослености јесте да сте корисник социјалног осигурања. Односно, људи који примају пензију немају право на осигурање. С друге стране, они који примају помоћ у случају несреће или смртну пензију такође могу гарантовати помоћ.
утаја пореза
Поседовање нетачних података један је од главних разлога зашто људи пропуштају прилику да добију осигурање за случај незапослености. Ово се може десити у случајевима грешке у систему, или приликом попуњавања информација, као и да је резултат неког покушаја пореске преваре. У овим случајевима, поред неосигурања, могуће је и да ће лице морати да се суочи са правним поступком.
Одбијање запослења
На крају, потребно је истаћи да они који су имали прилику за посао, а одбили ту шансу, такође неће добити осигурање. Треба напоменути да је ово питање које погађа оне који су изабрани, али су одлучили да одбију посао. Дакле, можете наставити да идете на интервјуе и учествујете у процесима селекције, јер одбијање компаније нема утицаја на осигурање.
