Према најновијим подацима Друштва за управљање људским ресурсима, радници у Генерација За миленијалци ће вероватније рећи да би били отворени за романсу на радном месту него друге генерације.
Такође, према анкети, једна трећина радника миленијалци и млађа генерација Зер се сложила са овим у поређењу са 15% миленијумских радника старији радници, 27% радника генерације Кс и само 23% бејби бумера и старијих радника стари.
види више
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Постоје неке расе паса које се сматрају савршеним за људе...
Према Пхиллис Хартман, председници ПГХР Цонсултора и специјалисти за људске ресурсе у каријери:
„Последњих година дошло је до промене, са егзодусом неких старијих радника и повећањем броја млађих радника, који имају тенденцију да буду мало директнији и искренији у погледу онога што мисле.
Било је времена када је ова врста односа била потпуно забрањена на радном месту. То је зато што се верује да романтични односи на радном месту могу негативно утицати на динамику тима и стварају непријатно радно окружење, посебно ако се веза лоше заврши. непријатан.
Према истом истраживању, откривено је да је 40% радника рекло да мисли да су романсе на радном месту непрофесионалне. Поред тога, 18% радника који су имали канцеларијску романсу рекло је да је то негативно утицало на њихову каријеру.
Ди Анн Санцхез, оснивач ДАС ХР Цонсултинг, рекао је да су компаније отвореније за односе. „Они су их свеснији“, рекао је Санчез. „Они не желе да изгубе добре запослене, па се политике које су некада биле нешто што смо радили пре 30 година ублажавају.
Пример корпоративне романсе славних био је између Ти Џеј Холмс и Ејми Робах, бивших водитеља „ГМА3“, који су били приморани да напусте АБЦ Невс након што је њихова афера постала јавна у новембру. Поред њих, Џеф Закер је дао оставку на Си-Ен-Ену у фебруару 2022. пошто није открио споразумни однос са колегом.
Хартман из ПГХР Цонсултинг саветује раднике који размишљају да се упусте у романсу на радном месту да је најбоље бити отворен у вези са овим са шефовима и са сектором ресурса људи.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.