Имати неограничен одмор и још увек радити у једној од највећих технолошких компанија на свету је заиста сан за многе људе, али то је стварност Запослени у Мицрософту.
Аиако је потребан највиши ниво радног учинка, ови радници имају веома флексибилне распореде и слободне дане. Систем одмора је већ тестиран ЛинкедИн – који такође припада Мицрософту! – а сада се проширио и на своје америчке запослене.
види више
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Неотворени оригинални иПхоне из 2007. продаје се за скоро 200.000 долара; знам...
Радно време је изузетно флексибилно
Чекање годину дана да бисте могли да користите одмор и радите сваког дана у недељи, обавезно по унапред дефинисаном распореду, није део стварности запослених у Мицрософту, који сада, након што је компанија усвојила ЛинкедИн-ов систем одмора, имају слободне дане неограничено.
Мицрософт није једина велика компанија која је одлучила да усвоји овај систем слободних дана, нешто слично су већ усвојили Нетфлик и Орацле.
Како то ради?
Систем је компанија назвала „дискреционо одобрење“. Према речима Мајкрософтовог директора људских ресурса, Кетлин Хоган, са овим новим системом запослени више неће морати да чекају годину дана да би узели одмор или чак да се региструју када су на одмору Слободан дан. Међутим, они који одлуче да не иду на годишњи одмор биће новчано награђени за то.
Уз сву своју флексибилност, Мицрософт и даље захтева висок стандард испоруке од својих запослених. Директор људских ресурса и даље истиче:
„Док ми узимамо флексибилнији приступ времену одсуства и сада више не морате да се региструјете празницима, сви морамо осигурати да одржавамо највише стандарде нашег рада и поштујемо наше обавезе”.
Нови модел ће бити доступан свим запосленима компаније у Сједињеним Државама, осим радника који раде по сату. Дискреционо слободно време такође укључује 10 корпоративних празника, одсуство, слободно време због здравствених проблема, било психичких или физичких, и слободно време због дужности у пороти и жалости.
Мицрософт одлучује да побољша Бинг
Поред добрих вести за запослене, почаст ће бити и потрошачима и љубитељима компаније. Компанија одлучује да покуша да јури Гугл и побољша своју услугу претраге, Бинг. Намера је да се користи ЦхатГПТ да покаже резултате.
