Постоји нешто на кинеском тржишту рада што није ново за оне који траже посао у Кини. Тендер за аутосервис у Сечуану, на пример, захтева да кандидати буду млађи од 30 година да би могли да попуне слободна радна места у одељењу за људске ресурсе компаније. Познато је да се цео свет суочава са новим правцима након пандемије.
Међутим, ово је одређена врста агеизма коју интернет тржиште Кина лица, а и старији то добро знају. У ствари, сценарио сугерише да се ситуација може погоршати. ти миленијалци кажу да потрага за послом није била ефикасна с обзиром на њихове године и рачунају на утицај постпандемије.
види више
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Неотворени оригинални иПхоне из 2007. продаје се за скоро 200.000 долара; знам...
Кинеско тржиште рада се опоравља од пандемије
Тржиште рада, према њима, погодује само онима који су тек напустили факултет. Да би сценарио био још хаотичнији, компаније су претрпеле утицај пандемије Цовид-19 и покушавају да смање потрошњу на посао.
31-годишња жена Јанг из Шангаја рекла је да је послала биографије у више од 100 компанија и да није добила одговоре. Млада жена је магистрирала друштвене науке и покушава да ради у интернет индустрији. Она каже да многе компаније захтевају да кандидати буду млађи од 30 година, а неке компаније захтевају да не буду старији од 27 година.
Тржиште је такође захтевало најмање једну постдипломску специјализацију и три године професионалног искуства. За жене, ова ситуација може бити још компликованија, јер се у кинеској култури на њих гледа као на неговатељице својих породица. Односно, жене старије од 30 година могу бити питане на разговору за посао и питаће да ли успевају да избалансирају бригу о кући и понуду на тржишту.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.