До стартупс све више освајају свемир у Бразилу, а последњих година привлаче пажњу оних који своје путовање крећу у тржиште рада.
Чини се да су млади из генерације З нашли афинитет према овој врсти пословања, већина њих као прилика за посао, а неки чак и као облик улагања.
види више
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Овај афинитет се донекле разуме, јер пословни модел има много везе са новом генерацијом, која је веома прилагођена развоју технологија, креативности, иновативности и оптимизму. Чини се да одсуство хијерархије такође задовољава ову групу.
Многи стартапови имају млади лидери, што чини да се генерација још више идентификује са компанијама, јер су њихови лидери ближи њиховим идејама. Генерално, ови млади људи су више навикли на брз темпо и непосредност, на шта можда претходне генерације нису баш навикле.
Нека истраживања су показала да профил од генерација з младост, комбинују много са предузетништвом, а да, због блискости са технолошким окружењем, многи од њих сањају да отворе сопствени стартап.
Према члану Генерација З идентитета у управљању покретањем, многи елементи су пронађени међу младим предузетницима. Међу њима: импулсивност, храброст, непосредност, оптимизам, укус за изазове, способност мултитаскинга и многи други.
Али сав овај афинитет није гаранција успеха. На пример, према подацима из књиге инвеститора Али Тамасеба, просечна старост оснивача стартап-а који су својим пословима достигли милијарде долара је 34 године.
Али ништа не спречава младе људе да улажу у своје снове. Данас постоји неколико подстицаја за оне који желе да иду овим путем, а са толико квалитета могуће је успети.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
