Ко си икада сањао да будеш професионално признање у компанији у којој радите? Неки чекају годинама на унапређење да би дошли до веће плате или атрактивније позиције.
Нема сумње да је ова жеља уобичајена, али да ли сте икада застали да размислите о томе шта сте радили да бисте добили боље предлоге за посао? Није увек довољно желети. Пре свега, морате бити свесни да су многи људи у истој ситуацији као и ви и да вам је тешко да стигнете тамо где желите да увек поступате на исти начин.
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Када говоримо о професионалном успеху, узимамо у обзир техничке аспекте и аспекте понашања. Очигледно техничка обука и вештине праксе су кључне за добро обављање сваког посла, али ваш профил понашања се такође одражава на ваш професионални успех.
Усред гужве и вреве свакодневног живота, једва да је остало времена да процените како се понашате, а још мање да ли нешто није у реду. У овом корпоративном сценарију, он се удаљава од самоспознаје и самокритике, што последично генерише дистанцирање од
најбоље могућности за посао.Да бисмо вам помогли да идентификујете главне узроке професионалног неуспеха, одабрали смо пет понашања која треба избегавати на радном месту.
Понашање које вас држи даље од професионалног успеха:
Потешкоће у прилагођавању
Прво, важно је мислити да се тржиште рада стално мења и да су у овом сценарију највише погођени они професионалци који имају потешкоћа да му се прилагоде.
Они који прате овај динамични темпо имају већу вјероватноћу да се истичу и да ће бити виђени као спремнији професионалци. Покушајте да побегнете од улоге жртве и видите могућности које се могу појавити усред превирања. Можда у овом тренутку можете искористити своју каријеру.
Преузимање руководећег положаја без одговарајућег профила
Ако сте део компаније и не знате тачно где желите да идете, тешко да ћете бити успешни. Важно је да сте свесни своје припреме да преузмете одређену позицију, посебно као менаџер.
Ако нисте спремни, можете угрозити резултат свог рада и пренети осећај да нисте добар професионалац. Пре тога, уверите се да се имовина вашег профила или каријере односи на техничке или управљачке вештине. Ово ће вам дати већу сигурност када обављате своје функције.
расподелити кривицу
Неуспех у радном окружењу је заиста непријатан за сваког професионалца. Када нешто крене другачије него што се очекивало, увек се нађе неко ко је спреман да подели кривицу, како би се нашао неко ко је одговоран за такву грешку.
Једни указују на људе, а други на спољне факторе, уз аргументе да је тржиште претрпело пад, временске прилике сметале, Светско првенство је стало на путу. Ова врста понашања може чак изгледати паметно, али истина је да је пребацивање кривице на спољне сараднике много горе од претпоставке.
Потцењивање ваше компетенције
Ниједан професионалац не мора знати све или бити одличан у свим својим поступцима. Покушајте да прихватите своја ограничења и покушајте да приступите људима који су способни да допуне ваш посао, у смислу вештина и компетенција.
Осећај омамљености када сте близу паметни људи застарео је и одвратиће вас од професионалног развоја. Да бисте то урадили, избегавајте ограничена уверења која би могла да ометају вашу способност за иницијативу и раст.
конформизам
Људи који се прилагођавају својој тренутној ситуацији и не желе да расту и еволуирају на крају стагнирају. То се обично дешава због страха од ризиковања или грешака. Проактивност, понашање које је веома добро виђено на тренутном тржишту рада, долази од људи који не чекају пасивно на изазове или одлажу извршење сложених задатака. Увек су спремни да се суоче са новим стварима.
