Ако не знате шта да кажете на интервјуу, не брините више, јер ћемо вас научити основама: шта да не кажете када сте лицем у лице са својим регрутом компанија оф Дреамс. Неке фразе не би требало да се изговарају на интервјуу, одабиру или чак у „неформалном“ разговору са ХР особом. Погледај!
успешан интервју за посао
види више
„Моћи“ каше: проверите предности овса у…
Царуру: Упознајте здравствене предности и свестраност у…
Погрешна информација, неизговорена реч или непромишљена реченица могу вам одузети шансе да обезбедите радно место које вам је толико одговарало. То је зато што анкетари неће узети у обзир неколико фактора.
Већина регрутера има тенденцију да исхитрено суди о људима који се пријављују на конкурс. У време интервјуа све се процењује, од вашег понашања до онога што говорите укљученима. Размишљајући о томе, рећи ћемо вам које су то три фазе које би требало да избегавате када учествујете у процесу селекције, како бисте се боље бринули за овај тренутак. Следећи пут, посао ће бити ваш!
1. „Имам веома чврсто мишљење о […]“
Не би требало да кажете да имате чврсто мишљење о питању к или и, јер то показује саговорнику да сте или да сте нефлексибилна особа, са којом је тешко радити. Гледаће те другим очима.
2. “Прочитао сам све о вашој компанији”
Немојте ићи овим путем, јер се можете повредити, посебно ако анкетари то одлуче питања више детаља о компанији. Ако не знате како да одговорите на ово, ситуација ће вас изоставити. Изгледаће им као да сте то управо рекли да бисте их импресионирали. Не желимо да се осећате срамотно, зато то избегавајте.
3. "Не знам"
Сви знају да је ово готово универзалан одговор и да га људи често бацају у ваздух, а да тога нису ни свесни. Оваквим одговором показаћете регрутерима малу неспремност и неспремност. Ако вам се постави питање на које не знате одговор, реците да бисте желели да размислите о томе.