Један кандидат је био шокиран након прихватања нове функције, али је менаџмент компаније повукао понуду компаније. пословна прилика. Разлог зашто је понуда изненада повучена је још збуњујући. Делећи своју причу на Реддит форуму, запосленом је одбијен посао након што се распитивао о бенефицијама.
Предлог је повучен након питања о бенефицијама
види више
Истраживања откривају да је мозак тинејџера „повезан“ за…
ПицПаи ће сада наплаћивати накнаду за неактивност; види како ће то радити
Након што се распитивао о погодностима које би биле доступне на његовој новој позицији, тражилац посла је примио е-поруку којом је опозвао понуду за посао. Погледајте шта је пријавио и сазнајте више о случају.
Приликом прихватања позиције, већина кандидата је радознала да зна које су бенефиције запослених, јер то директно утиче на њихову одлуку да ли ће прихватити посао или не.
Према Глассдоор-овој анкети о поверењу у посао из 2015. године, око 60% људи је пријавило да су бенефиције и погодности важни фактори када се разматра да ли да прихватите понуду или не посао.
Било би логично да потенцијални запослени питају регруте колико ће бити плаћени док раде у компанији. Међутим, један менаџер није веровао у ово.
Кандидату је повучена понуда за посао јер „превише тражи“
У размени мејлова, кандидат добија изненађење у вези са конкурсом за који се пријавио.
У поруци је понуда за посао увучена са следећим образложењима:
„…Захтеви за промену наслова, писмена одобрења за продужено одсуство и опште понашање на позивима за разговор о понуди ја и ХР менаџер смо оставили лош укус у устима тима и не осећају се пријатно што сте сада у свом тиму…”, каже емаил.
И има још:
„…Преговори током било које понуде су нормални, сумња у то како изгледају бенефиције је нормално, али захтеви да се виде предности (који су приватни документи), промене наслова и писмено претходно одобрење за одмор који ће се одржати за девет месеци од сада не су…".
Компанија додаје да убудуће неће представити животопис човека ниједном од својих купаца.
Остали корисници Реддита били су шокирани недостатком професионализма компаније.
„Не можете добро проценити понуду без предности. Шта крију? Корисник је показао. Други су сугерисали да када компанија ускрати информације о бенефицијама, то обично значи да није стабилан и организован и да кандидати не би требало да прихвате понуду за посао ако понуђено”.
Човек је наставио са својом првобитном објавом, објашњавајући да је назив посла био другачији на огласу за посао и на ЛинкедИн-у када се пријавио. Дакле, постоји још више разлога за сумњу у прилику.
„Регрут је признао да је лагао и променио име улоге да би била „привлачнија“, али је тврдио да то није важно јер 'само ставите шта год желите на ЛинкедИн, никога није брига'“, написао је он. он.
Када је човеку понуђен посао, добио је документ од једне странице који није садржао никакве детаље бенефиције запосленима и речено му је да ће посао „истећи“ ако не прихвати понуду 24 сата након прима га.
„Бенефиције које сам тражио да добијем су стандардне ствари попут здравственог осигурања, пензионих планова итд.“, рекао је човек. Питао је за празнике, јер ће на лето путовати у иностранство на венчање пријатеља.
„Ни у једној фази овог процеса нисам се понашао грубо. Све што сам урадио је да тражим више детаља о бенефицијама, паузи и промени посла“, рекао је он. Био је једнако изненађен као и остали Реддитори изненадним опозивом понуде за посао.
А ви, шта мислите о овој причи?
