На интервјуу за посао, питање „Која је твоја највећа слабост?” може изазвати стрепњу и нелагоду. Међутим, од суштинског је значаја да томе приступите стратешки, избегавајући одговоре који би могли да угрозе ваше шансе да напредујете у процесу селекције.
Ево неколико ефикасних стратегија за одговор на то питање на позитиван и утицајан начин.
види више
Мајка региструје ћерку по имену Барби, а сина скоро зову Кен
20 дечијих бајки - модерних и класичних!
Стратегије за добар рад на интервјуима за посао
Изаберите нерелевантну слабост
Када бирате слабост коју треба поменути, уверите се да није кључна за обављање улоге коју тражите. На пример, ако сте програмер софтвера, можда ћете признати да вам је потребна помоћ у вези са друштвеним и комуникацијским вештинама.
Затим објасните да сте због интензивног фокуса на програмирање вољни да усавршите те вештине и питајте да ли компанија нуди могућности личног развоја у овој области и заинтересујте се за одговор регрутер.
Покажите отпорност и раст
Без обзира на поменуту слабост, важно је истаћи како сте превазишли недаће и како сте се временом развијали. Покажите саговорнику да сте самосвесни и да сте способни да учите из својих изазова. Ово показује зрелост и спремност да се стално усавршавамо.
Будите искрени и сигурни
Ако је поменута слабост повезана са послом, будите искрени у вези са својим ограничењима, али покажите поверење у своју способност да одговорите на изазов. Објасните да сте спремни да учите и растете у тој улози, наглашавајући своју мотивацију и одлучност да постанете компетентнији професионалац.
Запамтите да одговори на питања за интервју треба да одражавају вашу личност, искуства и циљеве у каријери. Када приступате питању слабости, будите аутентични, изражавајући самопоуздање и проактиван став према личном развоју.
Ако се правилно припремите, бићете спремни да се позабавите овим изазовним питањем и импресионирате анкетаре својим паметним, позитивним одговорима.
