структурна незапосленост је назив за губитак посла и гашење занимања узроковано структурним променама у привреди или у производње, посебно у вези са технолошком модернизацијом и уградњом аутоматизације у процес производње и живот сваки дан. То је врста незапосленост дефинитивни, који од радника захтева бољу квалификацију за његову реинтеграцију на тржиште рада. Када се то не деси, тенденција је пораста неформалности.
Погледајте такође: Индустријска револуција — замена производног рада индустријским радом
Резиме о структурној незапослености
Структурна незапосленост одговара отпуштању појединаца и губитку посла као резултат структурних промена у производном процесу и привреди.
Главни узрок структурне незапослености је аутоматизација фаза производње и технолошка модернизација различитих задатака свакодневног живота.
То је врста трајне (или трајне) незапослености.
Међу његовим последицама је повећање неформалности и недовољне запослености, због тешкоћа радника да поново уђу на формално тржиште.
То је врста незапослености која је порасла у Бразилу последњих деценија.
Структурна незапосленост је само једна од врста незапослености, која може бити и коњуктурна, природна или сезонска.
Шта је структурна незапосленост?
Структурна незапосленост је врста незапослености коју карактерише губитак или гашење радних места као резултат структурних промена врши у привредном и производном систему, у производном процесу, у привреди територије или у оквиру предузећа.
Је више обично повезана са технолошким напретком уопште, што доводи до уграђивања нових технологија у процес производње и потпуне или делимичне аутоматизације производње и извршавања свакодневних задатака. У овом контексту, незапосленост тежи да буде дефинитиван, стога постоји потреба да се појединац прилагоди како би могао да постигне своју реинтеграцију на тржиште рада.
Примери структурне незапослености
Структурна незапосленост се може видети у модернизацији телекомуникација, која је неке професије учинила застарелим. Једна од ових професија је оператер, занимање особа одговорних за пренос позива и давање информација путем телефона онима који су звали на централи. Тренутно, са мобилним телефонима и приступом интернету било где, корисник сам обавља ове функције.
Чешћи пример је механизација производних процеса на терену, као што су садња и жетва. У многим сеоским имањима, све процедуре које се спроводе на њивама спроводе се машинама, чиме се елиминише потреба за људски рад на терену и изазивајући гашење одређених послова. Можемо поменути и уклањање од колектори аутобуса, замењен електронским картама које аутоматски отпуштају окретне отворе и, однедавно, плаћање путем мобилног телефона.
Који су узроци структурне незапослености?
Главни узрок структурне незапослености је аутоматизација процеса производње анд тхе усвајање нових технологија у најразличитијим фазама производње, да ли у индустрија или у делатностима примарног и терцијарног сектора што доводи до замене људског рада радом једне или више машина.
Са становишта послодавца, ова трансформација чини рад ефикаснијим и истовремено помаже у смањењу трошкова производње. Са становишта радника, међутим, увођење машина доводи до губитка посла и, у многим случајевима, до гашења одређених послова. у том погледу, ниска квалификација радника има тенденцију да буде отежавајући фактор што отежава њихово поновно запошљавање на другим пословима.
ТХЕ модернизација свакодневног живота анд тхе компјутеризација задатака, које су карактеристике актуелног техничког и научног периода у коме живимо, такође су међу узроцима структурне незапослености у савременом свету.
Исто тако, појава глобализација анд тхе трансформације које су настале у међународном економском и финансијском систему унеле нове захтеве и производне потребе које су довеле до реорганизације различитих сегмената привреде, што је довело до структурне незапослености.
Које су последице структурне незапослености?
Структурна незапосленост има низ последица које углавном утичу на Популација. У наставку наводимо неке од утицаја овог феномена:
повећање опште стопе незапослености;
повећана потражња за новим радним местима, којих често нема;
немогућност реапсорпције отпуштене радне снаге;
раст неформалности, недовољне запослености и броја самозапослених радника;
већи контингент сиромаштва и продубљивање од социјалне разлике;
губитак квалитета живота за особу која је отпуштена;
повећање броја обесхрабрених, који су незапослени и не траже замену на тржишту.
Прочитајте такође: Неформални рад — карактеристика трансформационих процеса на тржишту рада
Разлике између структурне незапослености и цикличне незапослености
Коњунктурна незапосленост се разликује од структурне незапослености по својим узроцима и трајању. Генерирано коњунктурним питањима, циклична незапосленост стручни сарадник економске, политичке или здравствене кризе који су инсталирани на регионалном, националном или глобалном нивоу и који доводе до отпуштања, затварања предузећа, обуставе услуга, смањења трошкова и других последица.
За разлику од структурне незапослености, циклична незапосленост има тенденцију да буде привремена, уз рекреацију посла или поновно запошљавање након поновног успостављања коњунктурне равнотеже.
Структурна незапосленост у Бразилу
структурна незапосленост је значајно порастао у Бразилу у последње три деценије, нарочито од 1990-их па надаље, првобитно мотивисан експанзијом индустријске аутоматизације, а касније продубљивањем због потешкоћа са којима се суочавају многи радници, а то је да пронађу нови посао и формално поново уђу у Маркетплаце.
Разлози за то су различити, а главни је ниске стручне квалификације. Према извештају ББЦ Невс-а из 2021|1|, ниво структурне незапослености у недавном Бразилу већ премашује развијене земље.
Са експанзијом структурне незапослености у Бразилу, примећен је раст стопе људи који траже издржавање преко несигурног или неформалног рада, и даље делујући као самозапослени радници, што је проширило ову категорију у земљи.
Друге врсте незапослености
Структурна незапосленост и циклична незапосленост нису једине две димензије овог феномена. И даље постоје две друге врсте незапослености.
Природна или фрикциона незапосленост: одговара повременој или тренутној незапослености, која се углавном приписује људима који су у потрази за својим први посао или они који су недавно отпуштени или отпуштени са старих послова и који траже нови посао.
Сезонска незапосленост: одговара незапослености која се јавља са одређеним интервалом и утиче на специфичне секторе, као што су туризма, на крају сезоне; трговина, након привременог запошљавања у периодима веће потражње, као што су комеморативни датуми; анд тхе пољопривреде, када се приведе крају берба одређене културе и отпуштају радници.
Оцене
|1|ЦАРРАНЦА, Тхаис. Чак и након кризе изазване пандемијом, Бразил ће имати 10 милиона незапослених, кажу економисти. ББЦ Невс Бразил, 23. јул. 2021. Доступан овде.
Аутор: Палома Гуитаррара
Наставник географије
Извор: Бразил школа - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm