Расне квоте састоји се у пракси резервирања дела јавног образовања или радних места за појединце из исте угрожене етничке групе.
Неколико земаља користило је квоте за исправљање етничких и социјално-економских неједнакости. Исто тако, они су део афирмативне политике која има за циљ да пружи могућности мањинама које су историјски претрпеле одређену штету током формирања државе.
Ова акција се назива и „позитивна дискриминација“. Израз обједињује два опречна израза, јер свака дискриминација штети појединцу.
Међутим, термин се користи за описивање случајева када је одређена расна, културна, етничка група привилегована, са квотама и механизмима за социјално уздизање с циљем њеног интегрисања у друштво.
аргументи
Одобравање расних квота изазвало је - и још увијек изазива - интензивну расправу у бразилском друштву. Одабрали смо неке од аргумената за и против овог питања:
У корист
- Универзитетски курс је један од оних који највише фаворизује социјално уздизање и већина студената на бразилским универзитетима су белци.
- Бразил има историјски дуг према црнцима због ропства.
- Помаже у промовисању етничке разноликости у занимањима која традиционално заузимају белци.
- Даје пример тако да се други црни и староседелачки млади осећају мотивисано за упис на универзитет.
- Како расне квоте промовишу суживот између различитих етничких група, ово помаже у смањењу расизам.
Против
- Власници квота краду упражњена места онима који нису обухваћени овим системом.
- Многи се не осећају одговорним за оно што се догодило у прошлости.
- Квоте би црнцима дале више шанси, јер им није потребно да уче да би прошли Вестибулар.
- Квоте су против меритократија и фаворизују расизам него да га сузбијају.
- Систем квота срушиће квалитет високог образовања.
Прочитајте и ви:
- ропство у Бразилу
- Домородачко ропство у колонијалном Бразилу
Бразил
Систем квота у Бразилу појавио се са Устав из 1988 који садржи закон који је гарантовао резервацију места за особе са физичким инвалидитетом у приватним и јавним предузећима.
Од тада, цивилно друштво је почело да захтева да друге маргинализоване групе у Бразилу имају приступ високом образовању кроз систем квота.
Крајем деведесетих дошло је до мобилизације како би се обезбедили бољи услови за људе који из економских разлога нису могли да уђу на универзитет.
Тако су цркве, удружења и цивилни ентитети направили неколико популарних пријемних испита како би помогли ученицима јавних школа да добију одобрење.
Један од примера које можемо поменути је „Едуцафро“, у режији фрањевачког религиозног Давида Раимунда дос Сантоса. Створен је 1990. године у Баикада Флуминенсе (РЈ) и има за циљ да помогне младим црнцима или људима са ниским примањима да уђу у високо образовање.
Након интензивних расправа, држава Рио де Јанеиро одобрава закон који гарантује квота од 45% за ученике јавних школа на државним универзитетима у Рио де Јануара. Била је то прва држава у федерацији која је то учинила.
УЕРЈ (Државни универзитет у Рио де Жанеиру) био је пионир у усвајању овог система. Према подацима Универзитета из 2014. године:
Од 2003. до 2012. године, 8.759 ученика је ушло у УЕРЈ кроз систем квота. Од тога је 4.146 самопроглашених црнаца, још 4.484 користило је критеријум дохотка, док је 129 засновано на проценту особа са инвалидитетом, Индијаца.
Систем расних квота
У августу 2012. године, савезна влада је санкционисала Закон бр. 12,711 / 2012, у народу познат као Закон о квотама. Овај закон предвиђа да је 50% слободних места у савезним високошколским установама намењено студентима који су похађали средњу школу у државним школама.
Први који је систем усвојио био је Универзитет у Бразилији (УНБ) 2004. године, а остале установе требале би до 2016. године да створе своје критеријуме за квоте.
Савезни закон делује на следећи начин. Узмимо за пример савезни универзитет који нуди 32 места за курс социјалне комуникације. Од тога ће 16 места бити резервисано за квоте.
У оквиру ових 16 места, 50% - односно 8 места - мора бити намењено студентима чији је бруто породични приход једнак или мањи од минималне зараде по становнику. Такође у оквиру ових 50%, они су резервисани за студенте који зарађују више од једне минималне зараде по становнику.
Преосталих 8 места мора бити резервисано за особе са физичким инвалидитетом, црнце и староседелачко становништво (сразмерно броју становника сваке државе).
Графикон у наставку вам помаже да разумете ове бројеве:
Овим механизмом, према подацима које је објавило Министарство просвете (МЕЦ), број црнаца који похађају високо образовање скочио је са 3% у 1997. на 19,8% у 2013. години.
Систем квота расте према ОИК-у (Министарство просвете): у 2013. години црнци су попунили 50.937 слободних места, а 2014. број се попео на 60.731.
Такође, 2013. и 2014. године закон је спроводило 128 савезних институција. Највећи отпор његовој примени пружио је држава Сао Пауло, како на државном тако и на савезном нивоу.
После низа протеста студентских тела, највећи универзитет у земљи морао је да усвоји систем квота. Тако је 2017. године УСП (Универзитет у Сао Паулу) најавио усвајање квота у процесу одабира институције.
Опширније:
- Социјална неједнакост у Бразилу
- Социјална инклузија
- Социјална искљученост
- Црна свест
- црни покрет
- Претпоставка
- Мисцегенатион
- Писање о расизму: како направити најбољи текст?
