Вођство је уметност заповедати људима, привлачење следбеника и утичући позитивно менталитети и понашања.
Лидерство може доћи природно када се особа истиче у улози вође, а да притом нужно нема водећу улогу. То је нека врста неформалног вођства. Када вођу изабере организација и заузме положај власти, он врши формално вођство.
Вођа је особа која руководи или окупља групу и може бити убачена у контекст индустрије, војске итд. Постоји неколико врста вођа, који се мењају у зависности од карактеристика групе (борбена јединица, радни тим, група тинејџера).
Вођа има улогу обједињавања елемената групе, тако да заједно могу постићи циљеве групе. Вођство је повезано са мотивација, јер ефикасан вођа зна како да мотивише елементе своје групе или тима.
Нови приступи овој теми тврде да је вођство понашање које се може остварити и побољшати. Вештине вође укључују харизму, стрпљење, поштовање, дисциплину и, пре свега, способност утицаја на подређене.
Реч лидерство потиче од енглеског израза вођа, што значи вођа. На енглески језик вођство је преведено на
вођство. Пр: Добар је шеф јер има добре лидерске вештине. / Добар је шеф јер има добре лидерске вештине.Врсте вођства
Три класична стила вођства која дефинишу однос између вође и његових следбеника су: аутократски, демократски и либерални (или лаиссез-фаире).
Аутократско вођство: То је тип ауторитарног вођства, у којем лидер намеће своје идеје и одлуке групи. Вођа не слуша мишљење групе.
Демократско вођство: Вођа подстиче групно учешће и води задатке. То је тип партиципативног вођства, где се одлуке доносе након дебате и заједно.
либерално вођство: У групи постоји слобода и потпуно поверење. Одлуке се делегирају, а учешће вође је ограничено.
Лидерство у организацијама
У организацији је вођство питање од фундаменталног значаја, јер је повезано са успехом или неуспехом, са постизањем или не постизањем дефинисаних циљева. Нарочито у пословном или организационом контексту, важно је знати разликовати лидера од шефа.
Шеф има овлашћење да заповеда и захтева послушност од чланова групе, јер се често сматра надређеним од њих. Добар вођа указује на пут до успеха, вежбајући дисциплину, стрпљење, посвећеност, поштовање и понизност.
