Тимски рад је када а група или а друштво одлучује да је створи колективни напор за ријешити проблем. Тимски рад се може описати као скуп или група људи који су посвећени извршавању задатка или одређеног посла, из обавезе или не.
Појам тимског рада или групног рада појавио се после Првог светског рата и метода је која се често користи у политичкој и економској сфери као систем за решавање проблема.
Тимски рад омогућава размену знања и окретности у постизању циљева заједнички, јер оптимизује време сваке особе, а такође доприноси упознавању других појединаца и учењу нови задаци.
Добар пример учинка у тимском раду је спорт, где спортисти требају једни друге да би постигли да би постигли голове или бодове, већину спортова формирају тимови, где сваки игра своју улогу, да би постигао циљ целина. Многи људи кажу да је тимски рад забавнији и лакши од индивидуалног рада, јер пуно побољшава учинак свих. Још један добар пример тимског рада је онај мрава и скакаваца који се деле да би уловили храну и ако неко не уради свој део, све остало је угрожено, дајући модел сједињења и снаге.
Знање како радити у тиму је још један важан фактор и суштинска карактеристика за професионалце и студенте, компаније изузетно цене људе који не мисле само на свој задатак, већ оне који мисле на своје колеге и сама компанија.
Тимски рад у компанијама
Тимски рад је неопходан у пословном контексту. Готово сви пројекти најбоље пролазе када их развија тим, а не само појединац.
Различити људи мисле другачије, што је од суштинске важности за успостављање различитих решења проблема. Неке технике попут мозак су врло честе у контексту тимског рада. Поред тога, компаније примењују различиту групну динамику да би побољшале тимски рад.
Тимски рад, личност и однос
Правилно функционисање тима зависиће од личности сваког члана тима и односа између њих. Неки типови личности су компатибилнији са другима, а када два компатибилна типа личности раде заједно, тим има користи.
Здраво и пријатно окружење је такође неопходно за тимски рад. На овај начин, сваки члан мора тиму ставити на прво место и не тражити своје интересе. Поред тога, важно је имати емпатију како би обављени посао био што ефикаснији и угоднији. Тимски рад захтева много сати суживота и зато хармонија и поштовање морају да се гаје у сваком тренутку.