У бразилском друштву постоји неколико неједнакости. Један од најочигледнијих односи се на родне односе, мање повезане са економским питањем, а више са културним и социјалним гледиштем. друштвене представе о учешћу жена у различитим просторима, било у породици, у школи, цркви, у друштвеним покретима, укратко, у животу у друштво.
У последњим деценијама 20. века били смо сведоци једне од најупечатљивијих чињеница у бразилском друштву, а то је уметање сваке од њих расте број жена на пољу рада, што се објашњава комбинацијом економских, културних и социјални.
Због напретка и раста индустријализације у Бразилу, дошло је до континуиране трансформације производне структуре процес урбанизације и смањење стопе плодности у породицама, обезбеђујући укључивање жена у радити.
Према ПНАД-у (Национално истраживање узорака домаћинстава) које је ИБГЕ спровео 2007. године, бразилско становништво достиже скоро 190 милиона Бразилаца, са процењених 51% жена. Према подацима ИБГЕ из 2000. године, бразилски ПЕА (економски активно становништво) 2001. године имао је просек од 6,1 година школовања, с тим што је просечно школовање жена 7,3 године и 6,3 године мушкараца година стар.
Понављајући налаз је да, без обзира на пол, особа са вишим нивоом образовања има више шанси и могућности за укључивање на тржиште рада. Према недавним студијама, чини се, иако и плахо, да су жене имале веће учешће на тржишту рада. Такође је дошло до значајног побољшања у разликама у платама у поређењу са мушкарцима. Међутим, поновљене потешкоће са којима се сусрећу раднице у приступу руководећим положајима и једнаким платама са мушкарцима који заузимају исте позиције / занимања још увек нису превазиђене.
И данас се концентрација занимања жена на тржишту рада понавља. да је 80% њих наставника, фризера, маникира, јавних службеника или раде у здравственим службама здравље. Али контингент најважнијих жена радника концентрисан је на плаћене услуге у домаћинству; уопште су то црне жене, са ниским нивоом образовања и са најнижим примањима у бразилском друштву.
Према Сеаде-у - Фондацији за систем државне анализе података владе државе Сао Пауло - у вези са „понашањем женске незапослености у региону У метрополитанском региону Сао Паула, 1985. године, ова стопа је износила 15,5% за жене и 10,1% за мушкарце, повећавајући се 2000. године на 20,9% и 15,0%, редом. То значи да је у РМСП [Метрополитан Регион оф Сао Пауло], 2000. године, свака пета жена која је била део економски активног становништва била незапослена. “
Укупан број жена на несигурном и неформалном послу је 61%, 13% већи од присуства мушкараца (54%). Црнке имају стопу 71% вишу од белаца, а 23% су слушкиње. Анализа ситуације женског присуства у свету рада пролази кроз преглед социјалних функција жена, за критику конвенционалног разумевања шта је дело и начина његовог мерења који се изводе у Маркетплаце.
Наш статистички систем не узима у обзир неплаћени рад жена, посебно у породици нема социјалну вредност - чак ни саме жене - иако оне значајно доприносе породичном приходу и долазе расте. Оно што се може закључити из студија о положају жена на тржишту рада јесте да постоје потешкоће у одвајању породичног живота од радни или јавни живот приватног живота, чак и када је реч о учешћу на тржишту рада, у економски активном становништву.
Орсон Цамарго
Бразилски школски сарадник
Дипломирао социологију и политику на Школи за социологију и политику у Сао Паулу - ФЕСПСП
Магистар социологије са Државног универзитета у Цампинасу - УНИЦАМП
Извор: Бразил Сцхоол - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
