Etični kodeks je a sporazum, ki določa pravice in dolžnosti podjetja, ustanove, poklicne kategorije, nevladne organizacije itd., iz vašega poslanstvo, kulture in socialno pozicioniranje, ki jim morajo zaposleni pri opravljanju svojih poklicnih funkcij slediti.
To je dokument, ki narekuje in ureja pravila, ki urejajo delovanje določenega podjetja ali organizacije ter vedenje njegovih zaposlenih in članov.
Poleg podjetij (javnih ali zasebnih) lahko etični kodeks razvijejo tudi institucije, organizacije nevladne organizacije, poklicne kategorije, politične stranke in druge skupine, ki želijo voditi in razložiti svojo držo Socialni.
THE Brazilska odvetniška zbornica - OABna primer ima poseben etični kodeks, ki služi vodenju vseh stališč strokovnjaki odvetniki, sodniki in drugi strokovnjaki, ki so povezani s to kategorijo v državi.
Vsa vsebina tega dokumenta pa mora biti povezana z univerzalna načela etike.
Preberite več o pomenu etičnost in tudi brati vse o etiki: primeri, vrste in etika vs morala.
V osnovi se etični kodeksi delijo na pravice in dolžnosti: na primer pravice, ki naj bi sestavljale podobo, identiteto in profil podjetja; in dolžnosti so obveznosti in ravnanja, ki jih mora to podjetje sprejeti pri opravljanju svojih storitev, pri čemer se vedno trudi upoštevati moralno in etično ravnanje.
Vsaka skupina - bodisi podjetja, politične stranke, poklicne kategorije itd. - ima svoje posebne politike in prakse, ki narekujejo etični kodeks.
Vendar pa obstaja nekaj osnovnih načel, ki so prisotna v skoraj vseh kodeksih, kot so: zaščita premoženja podjetja, potreba po njem preglednost v notranjih in zunanjih komunikacijah, spolno ali poklicno nadlegovanje, spoštovanje med šefi in podrejenimi ter poročanje o podkupovanju ali korupcija.
Dejavniki, ki so zunanji za skupino, so usmerjeni tudi v etični kodeks, na primer njihovo ravnanje in odnos s potrošniki.
S tega vidika kodeks določa ukrepe, ki vodijo tržne, oglaševalske in komunikacijske prakse podjetja, pa tudi kakovost storitve.
Norme, določene v etičnem kodeksu, so lahko (ali pa tudi ne) povezane s civilnimi normami. V tem primeru je lahko neupoštevanje nekaterih ključnih točk zakonika razlog za kaznovanje po zakonih, predvidenih v kazenski in delovni zakonodaji.
Glej tudi pomen Poklicna etika.