Obstaja veliko primerov, zaradi katerih delavci zapustijo delo zaradi bolezni in v teh situacijah Država mora nuditi minimalno podporo, da finančna vprašanja v tem trenutku ne bodo dodatno breme. občutljivo.
Zato obstaja nadomestilo za bolezen, ki se izplača v primeru odsotnosti, daljše od 15 dni. Marsikdo pa se sprašuje, ali obstaja izplačilo 13. plače za tiste, ki prejemajo bolniško. Če je to vaše vprašanje, nadaljujte z branjem tega članka in ugotovite.
Poglej več
Mama obvesti šolo, da lahko 4-letna hčerka, ki ji pripravlja kosilo…
Princesa Charlotte "nehote" povzroča težave...
Preberi več: Naglušni so upravičeni do posebne upokojitve, razumete.
Kdo je upravičen do bolniškega nadomestila?
Preden odgovorimo na to vprašanje, velja izpostaviti pogoje za izplačilo pomoči. Na splošno mora biti delavec zavarovan pri INSS, torej mora imeti neko povezavo s socialno varnostjo, tudi če ni davkoplačevalca v tistem času, pa tudi na podlagi preteklih izkušenj pri delu s formalno pogodbo ali poklicno kartoteko urejeno.
To bo delavcu zagotovilo možnost, da se zateče k bolniškim nadomestilom, če je brezposeln in ne plačuje prispevkov, v primeru nekaterih specifičnih bolezni.
Tisti, ki so bolni več kot 15 dni, lahko prejemajo pomoč, če so v zadnjih 12 mesecih prispevali k socialni varnosti. V tem primeru bo prvih 15 dni plačalo podjetje, od 16. naprej pa bo za to odgovoren INSS. Ob tem velja omeniti, da bo plačilo v vrednosti glede na poklicni razred, v katerega spada, oziroma bo temeljilo na vrednosti zadnjega opravljanega poklica v delovni dejavnosti.
Ali obstaja 13. plača za tiste, ki prejemajo bolniško?
Po merilih zakona ja! Vsem delavcem, ki so na dopustu zaradi bolezni, je zagotovljena 13. plača ob koncu leta. Zakonodaja namreč upošteva celoten znesek med letom izplačane plače in razume potrebo po prenosu zneska, ki je pravica delavca.
Na ta način se lahko stroški povrnejo na oskrbo pacientov, kot je uporaba zdravil in affines, ki ga daje sam, če je v stanju, ali sorodnik, če je nezmožen.
