TikTok je družabno omrežje, ki svojim uporabnikom omogoča deljenje videoposnetkov z različnimi vrstami vsebin, pri čemer so med uporabniki najuspešnejši slavni 'dancinhas'. TikTokove koreografije v zelo kratkem času postanejo viralne in so dosegle že vsa okolja, tudi delovna. Morda pa ne veste, da snemanje slavnih plesov Tik Tok lahko povzroči odpustitev zaradi razloga. Želite izvedeti več o tem? Nadaljujte z branjem in preverite.
Preberi več: Past: novi trend TikTok lahko povzroči tveganje za uporabnike
Poglej več
Novi radarji bodo zajemali visoke hitrosti pred hitrostnimi ovirami...
Pravosodje prekine ženski CNH zaradi dolgov; razumeti primer
Zakaj vas lahko zaradi plesov TikTok odpustijo z razlogom?
Kot smo že omenili, so TikTokove koreografije dosegle nešteto scenarijev, vključno z delovnim mestom. Toda kar bi moral biti trenutek zabave in sprostitve s sodelavci ali celo sam, se lahko konča z odpustitvijo iz upravičenega razloga.
Kar lahko upraviči odpoved iz upravičenega razloga zaradi snemanja 'dancinhas', je 482. člen
CLT (Prečiščevanje delavskega prava). Ta člen je odgovoren za določitev primerov, ki lahko povzročijo odpustitev iz upravičenega razloga, in ena od teh situacij je, ko delavec v svojem delovnem okolju izvaja kakršno koli dejanje, ki škoduje časti ali dobremu imenu proti kateremu koli delodajalcu, osebi ali nadrejenemu hierarhično.bolje razumeti
Plesi TikTok sodijo v to situacijo, saj, če sodelavec posname in objavi na video posnetkov, ki razkrivajo zaposlenega ali samo podjetje, ga lahko pošteno odpustijo vzrok. To je zato, ker lahko videoposnetek povzroči nelagodje članom, sramoti podjetje ali druge zaposlene.
Poleg tega se lahko glede na vrsto vsebine konča za institucijo neprijetno, kar podjetju daje pravico, da zaposlenega odpusti iz upravičenega razloga.
Ne smemo pozabiti, da je odpoved najbolj radikalen ukrep, ki ga podjetje lahko sprejme, saj lahko zaposleni, odvisno od situacije, prejme le opozorilo ali suspenz, ki lahko traja do 30 dni.
