Najnovejša obvestila večjih podjetij tehnološko bi lahko prestrašil veliko ljudi. Skupaj so velika tehnološka podjetja v nekaj dneh odpustila okoli 150.000 zaposlenih po vsem svetu. Običajno je misliti, da se dogaja nekaj narobe, in res lahko informacije vodijo na pot propada. V tem članku bomo več govorili o množičnih odpuščanjih. Nadaljujte z branjem in ostanite notri.
Množična odpuščanja v velikih tehnoloških podjetjih
Poglej več
Japonsko podjetje uvaja časovne omejitve in žanje koristi
Opozorilo: TA strupena rastlina je pripeljala mladeniča v bolnišnico
Podjetja trdijo, da zdaj znižujejo stroške, zlasti po velikem povpraševanju zaradi svetovne inflacije. To je trenutek, ko so se podjetja odločila zaščititi pred ekonomskim trenutkom, ki ga predstavlja kontekst COVID-19.
Podjetje Alphabet, ki je lastnik Googla, je napovedalo, da bodo odpustili 12.000 zaposlenih, kar je 6 % celotnega osebja.
Tako je tudi v primeru Microsofta, ko je napovedal odpuščanje 10.000 zaposlenih. Nato je napovedal naložbo v višini 51 milijard R$ (10 milijard USD) v startup OpenAI, podjetje, ki je ustvarilo umetno inteligenco ChatGPT. Morda je bila napoved odstopa presenetljiva, a zdi se, da se s to naložbo oblikuje poslovna strategija.
Meta, matična družba Facebooka, WhatsAppa in Instagrama, Alphabeta, Microsofta in Amazona, je skupaj dosegla 50.000 odpuščanj. Nato je podjetje Twitter sporočilo odpuščanje 50% svoje ekipe. Elon Musk, novi lastnik platforme, je podjetje prevzel lani in podal napoved o odstopu.
Razlog za množična odpuščanja v velikih podjetjih
Številke je ovrednotil 365 Data Science, da bi poskušal doseči verjeten zaključek. Kontekst pandemije je od tehnoloških podjetij zahteval, da zaposlijo več zaposlenih, da zadostijo povpraševanju. Ves svet se je ustavil, ljudje so začeli bolj uporabljati digitalne medije za življenje.
Zaposlovanje v tehnologiji se je povečalo in posledično so se zvišale tudi plače. Odpuščanja bi lahko pričakovali, ko ta realnost ne bo več običajna. Ves svet se počasi vrača k običajnim dejavnostim. To je prvič v dveh letih, da se podpisi niso več dogajali.
Sektor, ki je predstavljal 28 % odpuščanj, je bil kadri. Takoj, če v podjetju ni zaposlenih, se kadrovsko povpraševanje ne dogaja več, kot je bilo vodeno. Še 56 % odpuščenih so predstavljale ženske, opažena točka pa vzbuja dvome o vključitvi spola v tehnološki sektor. Ženske niso kandidatke za visoke plače in možnost doseganja višjih položajev v tehnoloških podjetjih, kar ocenjuje tudi raziskava 356 Data Science.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
